IMPULSE

Een innovatieve toepassing om uw recruiting op te waarderen

Onderscheid u! Doe uw volgende recruiting per video

Wilt u aandacht trekken met een originele recruiting campagne? Wilt u uw merknaam versterken en het beste talent aantrekken? Met de IMPULSE-toepassing kunt u een persoonlijk sollicitatiegesprek houden dat de kandidaat op een zelfgekozen moment opneemt.

Een innovatief en dynamisch hulpmiddel om de beste kandidaten aan te trekken

Versterk uw recruiting activiteiten

Word zichtbaar voor uw doelgroep en onderscheid u van de concurrenten

Stel een vijver samen vol gemotiveerde sollicitanten

Gebruik een bijzonder gewaardeerd videoformaat van de nieuwe generaties

Impulse, een videocampagne voor een werkgeversmerk van topniveau!

Ontdek de 4 stappen

Profiteer van een gepersonaliseerde begeleiding voor de inrichting van uw werk

Wij begeleiden u bij de voorbereiding van uw buitengewone recruiting operatie en bij de instelling van goedwerkende communicatiehulpmiddelen.

Personaliseer uw videocampagne

Samen personaliseren we het video-interview en de grafische elementen op het platform voor het videogesprek van uw sollicitanten.

De sollicitanten maken hun interview

Als de communicatie eenmaal op gang gekomen is, loggen uw sollicitanten in op het platform en beantwoorden uw vragen binnen een beperkte tijd.

U kiest de beste video's

U hoeft alleen nog de video's te beoordelen om de beste profielen te behouden.

Instellingen

Onze applicatie Impulse beschikt over de volgende instellingen:

  • Interface met wit label
  • Landing pagina
  • Dashboard
  • Instellingen delen informatie
  • Applicatie voor smartphone en tablet
  • Uploaden van tekstvragen, beeld, video…

Weet u dat?

  • 91 % sollicitanten beoordelen het bedrijfsmerk als een essentieel criterium (bron LinkedIn).
  • 83 % leiders in de recruiting erkennen dat het merk van de werkgever een significante invloed heeft op het vermogen om de beste talenten aan te werven (bron Linkedin).

Wacht niet langer om toepassingen voor de recruiting van personeel te gebruiken op het niveau van uw werkgeversmerk en uw HR-beleid.

Neem contact met mij op

Neem contact met mij op