Pre-recorded video interview

Het was nog nooit zo eenvoudig om talent aan het licht te brengen

Stop met werven als in de 20ste eeuw ...

Laat de telefoon maar zitten

Alsof een kandidaat al tegenover u zit ...

Video-interviews die u op verzoek kunt bekijken en met uw medewerkers kunt delen om uw tijd volledig in de hand te houden.

Een onmisbaar hulpmiddel om uw shortlists uit te breiden en de soft skills te beoordelen die voor u van belang zijn.

... pep uw imago op ...

Verras uw kandidaten

Een andere manier voor de kandidaten om uw organisatie te ontdekken: interactiever, dynamischer en innovatiever.

Een kans om het interview waar of wanneer dan ook via elk medium te houden.

... en betreed een nieuw tijdperk

Welkom bij de werving van de toekomst

Een algoritme om u de beste profielen voor te stellen, zelfs die waar u misschien overheen had gekeken!

Grondig onderzoek van een groot aantal criteria: verbale inhoud, zinsbouw, expressie, lichaamstaal enzovoort.

Work in progress

HET EASYRECRUE-VERSCHIL?

Uw interviews rechtstreeks in uw ATS

Een oplossing die met tal van softwarepakketten voor sollicitatiebeheer (ATS) is geïntegreerd.

Zie onze lijst met partners

Meertalige contactpersonen

Een speciale contactpersoon om u te begeleiden en uw wervingsstrategie te herzien. Een team dat erop gericht is om de kandidaten te helpen.

Een uiterst persoonlijke ervaring

Een mobile first-ervaring, zowel voor de recruiters als voor de kandidaten (50 % van de kandidaten doet het interview op zijn mobieltje of tablet)

Een speciaal R&D-team

Ontwikkelingsprojecten die samen met onze klanten en de onderzoekslaboratoria Télécom ParisTech en LIMSI-CNRS worden uitgevoerd.

ONTDEK ALLE MOGELIJKHEDEN VAN ONZE OPLOSSINGEN

Grote ondernemingen, mkb-bedrijven, snelgroeiende startups, overheidsinstellingen, hogescholen en universiteiten: onze oplossingen passen zich aan uw behoeften aan.

Werving

Groteaantallen sollicitaties,een tijdrovende selectie, beperkte middelen?
easyRECrue helpt u om het beste talent op te sporen zonder dat uw agenda overloopt.

Weinig relevante kandidatentijdens het interview?
easyRECrue helpt u om sollicitaties te kwalificeren door duidelijkheid te verschaffen over soft skills.

Te weinig betrokken managers ?
easyRECrue stelt u in staat om ze vanaf het begin erbij te betrekken en garandeert een geslaagde samenwerking.

Een weinig aantrekkelijk werkgeversimago, een weinig boeiende ervaring voor kandidaten?
easyRECrue maakt van u de vernieuwende werkgever waarop kandidaten zitten te wachten.

Toelatingen

Moeite om studenten te kwalificeren, benaderen en werven in een gemondialiseerde omgeving?
easyRECrue neemt grenzen, tijdsdruk en risico’s van bedrog weg en maakt uw leven eenvoudiger.

Fellere concurrentie, moeite om kandidaten tot het moment van integratie te behouden?
easyRECrue geeft vaart aan uw toelatingsprocedures en bezorgt uw kandidaten een geheel nieuwe ervaring.

Employability

Studenten die slecht op de arbeidsmarkt en het voeren van sollicitatiegesprekken zijn voorbereid?
easyRECrue biedt u de mogelijkheid om ze een training te laten volgen en ze te coachen.

Zijn schoolforums niet meer voldoende om studenten en partnerbedrijven met elkaar in contact te brengen?
easyRECrue maakt het eenvoudiger om studenten voor leer-werktrajecten, stages en zelfs hun eerste baan bij partners onder te brengen.

+ 50 % tijdwinst in de voorselectie en € 500 besparing per werving
95 % van de kandidaten ziet bedrijven die easyRECrue gebruiken als vernieuwend
30 % van onze ontwikkelingen is gericht op innovatie

EASYRECRUE

Hoe werkt het?

1 Start uw vragenlijst

Maak in een paar minuten een volledig aanpasbare vragenlijst. Kies het soort vragen, voeg foto’s, video’s of allebei toe en stel daarna de antwoordtijd in!

Nodig vervolgens uw kandidaten per e-mail, sms of voicemail uit om te reageren.

2 Laat uw kandidaten antwoorden

Geef uw kandidaten toegang tot uw wereld. Eenmaal ingelogd kunnen ze uw vragen per video of schriftelijk beantwoorden waar en wanneer het hun uitkomt. Dat kan direct per pc, tablet of smartphone.

3 Raadplegen, beoordelen, delen

Beoordeel, bespreek en deel de interviews waar en wanneer u maar wilt, of u nu op kantoor of onderweg bent, op uw pc of mobiele telefoon.

Uw shortlist is klaar!

EASYRECRUE nieuws