IMPULSE

Una soluzione innovativa per valorizzare le campagne di assunzione della tua azienda

Fai la differenza! Realizza le prossime campagne di assunzione in video

Vuoi far parlare di una campagna di assunzione originale e virale? Migliorare la tua immagine aziendale per attrarre i migliori talenti? La soluzione IMPULSE permette di organizzare una campagna di assunzione unica, con video-colloqui in differita e assistenza personalizzata.

Uno strumento innovativo e dinamico per attrarre i migliori candidati

Dai una spinta al recruitment della tua azienda

Aumenta la tua visibilità agli occhi dei potenziali clienti e differenziati rispetto alla concorrenza

Crea un pool di candidati motivati

Utilizza il formato video, particolarmente apprezzato dalle nuove generazioni

Impulse, una campagna video per un’immagine aziendale di alto livello!

Scopri le 4 aree

Ricevete assistenza personalizzata per l’attuazione della vostra campagna

Assistiamo la tua azienda nella preparazione di una campagna di assunzione eccezionale e nell’implementazione di strumenti di comunicazione efficaci.

Personalizza la tua campagna video

Personalizziamo tutti i video-questionari e gli elementi grafici sulla piattaforma di video-colloqui destinata ai candidati della tua azienda.

I candidati realizzano il loro colloquio

Una volta inviata la comunicazione, i candidati si registreranno sulla piattaforma e risponderanno alle domande in un tempo limitato.

Selezione dei video migliori

Non ti resta altro che valutare i video per scegliere i candidati con il profilo migliore.

Funzioni

La nostra applicazione Impulse ha le seguenti funzioni:

  • Interfaccia white-label
  • Landing page
  • Dashboard
  • Funzioni di condivisione
  • App per smartphone e tablet
  • Upload di domande testo, immagine, video...

Lo sapevi?

  • 91 % dei candidati ritiene che l’immagine dell’azienda sia un criterio essenziale (fonte LinkedIn).
  • 83 % dei leader del recruitment riconoscono che l’immagine dell’azienda ha un impatto significativo sulla capacità di assumere i migliori talenti (fonte LinkedIn).

Non aspettare oltre per utilizzare soluzioni di recruitment all’altezza dell’immagine della tua azienda e delle sue politiche in materia di HR.

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