L'esperienza di ING Bank

Chiara Taesi racconta l'esperienza di Ing Bank con il video-colloquio

Chiara Taesi ci racconta di come la Talent Experience Platform EASYRECRUE abbia influito positivamente nei processi di recruiting di ING Bank.

 

Tool digitali come il video-colloquio in differita hanno permesso di velocizzare i processi di selezione ed aumentare il panel di candidati da invitare. Strumenti molto apprezzati anche dai manager, con cui è stata possibile una collaborazione efficace.

“ING è vissuto come un brand tecnologico ed innovativo - utilizzare uno strumento digitale anche nel processo di recruiting è assolutamente in linea con quello che vogliamo trasmettere. Il feedback che abbiamo avuto dai candidati è positivo e indubbiamente porta ad avere dei profili altamente digitalizzati ”

Chiara Taesi

HR Business Partener

ING Bank