L'esperienza di Esselunga

Daniele Del Gobbo racconta l'esperienza di Esselunga con il video-colloquio

Daniele Del Gobbo, Talent Acquisition & Employer Branding Manager di Esselunga, ci racconta come il processo di recruiting sia migliorato da quando hanno cominciato ad utilizzare la piattaforma di Talent Experience EASYRECRUE e quali benefici hanno ottenuto sia l’azienda sia i candidati che hanno risposto positivamente alla digitalizzazione.

 

Grazie al video-colloquio il team HR di Esselunga ha ridotto il tempo dedicato ad attività a basso valore aggiunto.  Automatizzandole ha reso più semplice e agevole il processo di selezione coinvolgendo un maggior numero di candidati.

“Fino a ieri il processo era solo analogico - dato che ci rivolgiamo a una popolazione di millennials, ovvero giovani tra i 18 e i 30 anni, vogliamo proporci a loro in maniera più moderna. Grazie anche all'utilizzo della piattaforma di Easyrecrue abbiamo iniziato un processo di digitalizzazione nel processo di selezione”

Daniele Del Gobbo

Talent Acquisition & Employer Branding Manager

Esselunga