Client testimonial

Scopri in che modo i clienti EASYRECRUE hanno ottimizzato il processo di recruiting grazie alle nostre soluzioni. Perché privarsene?

Chi sono i nostri clienti?

Le nostre applicazioni dedicate alla preselezione dei candidati vengono utilizzate da centinaia di clienti in Europa. Vengono distribuite presso università, imprese e aziende di tutti i settori (privati o pubblici) e dimensioni (dalle PMI alle multinazionali). Adattabili e flessibili, le nostre soluzioni permettono di rispondere alla maggior parte delle problematiche di preselezione dei candidati, in funzione del tipo di attività, dell’organizzazione o delle politiche per le risorse umane.

Success story

Aiutiamo i nostri clienti a ripensare la loro preselezione delle candidature e a modernizzare le interazioni con i candidati

O2

Leader francese nei servizi alla persona e primo datore di lavoro in Francia, il Gruppo O2 assume personale tramite video in differita.

La sede seleziona i suoi futuri dipendenti, in collaborazione con 160 agenzie diffuse su tutto il territorio francese. Per superare i vincoli geografici della selezione, O2 si appoggia a easyRECrue per selezionare i suoi responsabili di settore, addetti ai clienti, direttori di filiale...

Il risultato? Grazie ai video in differita, è possibile individuare i candidati migliori con più rapidità, anche tra un gran numero di candidature e profili professionali diversificati.

I nostri clienti testimoniano

Norauto

«Uno strumento che ci permette di selezionare anche candidati che a priori non avremmo considerato ma che, una volta invitati al video-colloquio, ci riservano belle sorprese.»

Anne Borys / Direzione delle Risorse umane
AccorHotels

«Visto che offre a tutti una possibilità, questa soluzione ci permette di raggiungere un’ampia gamma di candidati. È un’opportunità particolarmente interessante soprattutto per le professioni per cui riscontriamo più difficoltà nella ricerca di personale qualificato, come per i ruoli di cameriere, receptionist, responsabile di eventi...»

Stéphane Rousseau / Direttore Employer Branding e Marketing HR
EMLYON

«Uno strumento digitale innovativo e in linea con l’ambiente digitale e le pratiche messe in atto dai grandi gruppi per assumere i loro giovani talenti.»

Tess Lau / Responsabile dei progetti, Ammissione studenti
Crédit Agricole

«Una soluzione di semplice utilizzo e un team EASYRECRUE attento, in grado di rispondere alle nostre esigenze specifiche.»

Antoine Perrigault / Responsabile del settore RU presso la Caisse Régionale di Morbihan
GL events

«La facilità d’uso, il risparmio di tempo nella selezione delle candidature, l’interattività che offre il colloquio via webcam e l’adattabilità dello strumento permettono di personalizzare al massimo il colloquio in funzione del posto di lavoro e degli elementi specifici che desideriamo analizzare per selezionare il candidato giusto.»

Maxime Chochoy / Responsabile delle Risorse umane
Groupama

«Le promesse ci sono: un processo di assunzione accelerato, con il prezioso valore aggiunto del video. Lo strumento è semplice e intuitivo.»

Emmanuelle Nave / Direttrice delle Risorse umane
Azalead

«Lo strumento ci ha fatto guadagnare tempo prezioso nella preselezione. Abbiamo potuto concentrarci sulla short list.»

Hervé Paolini / COO
Vente Privée

«Questo strumento risponde bene alle nostre problematiche: siamo in fase di recruiting per ruoli commerciali in tutta la Francia e possiamo valutare in pochi minuti la presentazione della persona, il suo modo di parlare, la sua capacità di ragionamento di fronte alle domande.»

Olivier Le Floch / Vente Privee