Ci danno fiducia

I nostri clienti hanno migliorato la qualità delle loro assunzioni grazie alle nostre soluzioni di preselezione tramite video. Perché privarsene?

Chi sono i nostri clienti?

Le nostre applicazioni dedicate alla preselezione dei candidati vengono utilizzate da centinaia di clienti in Europa. Vengono distribuite presso università, imprese e aziende di tutti i settori (privati o pubblici) e dimensioni (dalle PMI alle multinazionali). Adattabili e flessibili, le nostre soluzioni permettono di rispondere alla maggior parte delle problematiche di preselezione dei candidati, in funzione del tipo di attività, dell’organizzazione o delle politiche per le risorse umane.

Success story

Aiutiamo i nostri clienti a ripensare la loro preselezione delle candidature e a modernizzare le interazioni con i candidati

Valeo

Una preselezione via video innovativa come l’immagine di Valeo!

Valeo seleziona stagisti, apprendisti, volontari internazionali per le imprese ma anche profili con maggiore esperienza tramite easyRECrue, per facilitare l'elaborazione delle numerose candidature per posizioni legate all’ingegneria o alle professioni di supporto.

La piattaforma collaborativa consente di rispondere con più facilità alle aspettative manageriali nel processo di selezione. Il risultato? Candidati più motivati e un processo decisionale più semplice!

I nostri clienti testimoniano

Valeo

«Uno strumento innovativo a immagine della nostra azienda, ci permette di guadagnare tempo e flessibilità nelle nostre campagne di assunzione che contano numerosi candidati.»

Emmanuelle Dam - HR Development
Norauto

«Uno strumento che ci permette di selezionare anche candidati che a priori non avremmo considerato ma che, una volta invitati al video-colloquio, ci riservano belle sorprese.»

Anne Borys - Direzione delle Risorse umane
AccorHotels

«Visto che offre a tutti una possibilità, questa soluzione ci permette di raggiungere un’ampia gamma di candidati. È un’opportunità particolarmente interessante soprattutto per le professioni per cui riscontriamo più difficoltà nella ricerca di personale qualificato, come per i ruoli di cameriere, receptionist, responsabile di eventi...»

Stéphane Rousseau - Direttore Employer Branding e Marketing HR
EMLYON

«Uno strumento digitale innovativo e in linea con l’ambiente digitale e le pratiche messe in atto dai grandi gruppi per assumere i loro giovani talenti.»

Tess Lau - Responsabile dei progetti, Ammissione studenti
Crédit Agricole

«Una soluzione di semplice utilizzo e un team EASYRECRUE attento, in grado di rispondere alle nostre esigenze specifiche.»

Antoine Perrigault - Responsabile del settore RU presso la Caisse Régionale di Morbihan
GL events

«La facilità d’uso, il risparmio di tempo nella selezione delle candidature, l’interattività che offre il colloquio via webcam e l’adattabilità dello strumento permettono di personalizzare al massimo il colloquio in funzione del posto di lavoro e degli elementi specifici che desideriamo analizzare per selezionare il candidato giusto.»

Maxime Chochoy - Responsabile delle Risorse umane
Groupama

«Le promesse ci sono: un processo di assunzione accelerato, con il prezioso valore aggiunto del video. Lo strumento è semplice e intuitivo.»

Emmanuelle Nave - Direttrice delle Risorse umane
Azalead

«Lo strumento ci ha fatto guadagnare tempo prezioso nella preselezione. Abbiamo potuto concentrarci sulla short list.»

Hervé Paolini - COO
Vente Privée

«Questo strumento risponde bene alle nostre problematiche: siamo in fase di recruiting per ruoli commerciali in tutta la Francia e possiamo valutare in pochi minuti la presentazione della persona, il suo modo di parlare, la sua capacità di ragionamento di fronte alle domande.»

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