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In questo modo, potrai valutare se possiede le competenze richieste per la posizione, nonché le sue capacità di adattamento e integrazione.
Questa valutazione, basata su 5 tratti della personalità, consente di individuare le capacità evolutive del candidato nel lungo termine e ti aiuta a pianificare e gestire in modo efficace i posti di lavoro e le competenze necessarie. Una risorsa fondamentale per il recruitment, la mobilità interna e la qualificazione professionale.
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