E se il video-colloquio rivelasse i talenti migliori?

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Aumenta le possibilità di trovare il profilo ideale

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L'84% dei candidati preferisce il video-colloquio

Il video-colloquio in differita

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1Crei il tuo questionario

Crea un questionario al 100% personalizzabile in pochi minuti. Invita automaticamente tutti i tuoi candidati a rispondere al questionario, via e-mail, SMS o messaggio vocale.

2Aspetta le risposte dei tuoi candidati

Accogli i tuoi candidati nel tuo universo. Una volta connessi, i candidati rispondono con un video o per iscritto alle domande, da qualsiasi luogo preferiscono, direttamente dal loro PC, tablet o smartphone.

3Consulta, valuta, condividi

Valuta, commenta e condividi i video-colloqui dove e quando preferisci, direttamente dal tuo PC o smartphone. La tua short list è pronta.

Test di lingua digitalizzati

L’affidabilità di un test dal vivo, senza imprevisti e costi aggiuntivi

1Invita i tuoi candidati

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2Il test è online

Il test si compone di 3 prove che i candidati sostenere in un tempo prestabilito.

3Consulta la valutazione

Il test è valutato e commentato da un esperto Intercountry secondo i livelli QCER. Riceverai una sintesi dei risultati entro 48 ore.

La Chatbot

BOT è l'assistente virtuale pensato per agevolare i recruiters nella fase di pre-screening

1Coinvolgi i tuoi candidati, sin dal primo momento

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Il candidato seleziona un’offerta, risponde a qualche domanda a punteggio per qualificare la sua candidatura e invia il suo CV.

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Riceverai il suo dossier di candidatura completo.

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Ferrovie dello Stato

Antonino Tuttolomondo, Digital Talent Acquisition HR di Ferrovie dello Stato ci parla della trasformazione digitale del processo di recruiting e selezione del gruppo Ferrovie dello Stato e l'esperienza con il video-colloquio di Easyrecrue. Scopri in che modo il team HR ha ridotto tempi e costi del recruiting.

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Saremo presenti al Convivio uno tra i più grandi eventi dedicati ai temi delle Risorse Umane organizzato dalla casa editrice ESTE e dalla sua rivista Persone&Conoscenze: un’occasione di approfondimento sullo stato dell’arte di prodotti, servizi, consulenza, formazione, selezione per la gestione delle persone.

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Contenuti Webinar - KPI del recruiting

La misurazione degli indicatori di performance (KPI) sono la base dello sviluppo; consentono di avere un’idea dei risultati delle attività che stiamo svolgendo, capire dove siamo e come ci stiamo muovendo per raggiungere i risultati che ci siamo prefissati.

Con Agnese Bottaro, Account Executive di EASYRECRUE, abbiamo analizzato quali sono le caratteristiche giuste da misurare e le motivazioni che stanno alla base di questa raccolta di dati.

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eBook - Come mappare le competenze linguistiche dei tuoi collaboratori?

Una mappa delle competenze è, in generale, una fotografia dell’insieme delle competenze di un’azienda, suddivise per professione, in un istante preciso.

Mappare le competenze linguistiche permette di determinare, per ciascuna figura professionale, le conoscenze e le qualità personali richieste dal ruolo, nonché il livello richiesto per ciascuna di esse.

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