L'entretien vidéo Live

Rencontrez vos candidats où qu'ils soient, à tout moment, avec une solution de visioconférence pensée et développée pour les besoins du recrutement

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Rencontrez les candidats à distance sans perdre de temps avec les déplacements

Recréez les conditions d'un entretien en face-à-face malgré la distance, à travers une interface sécurisée, en marque blanche, personnalisable à vos couleurs, le tout à partir de la plateforme EASYRECRUE.

Vous mettez en valeur votre marque employeur et offrez un processus transparent à vos candidats qui peuvent accéder à une salle virtuelle d'entretien depuis leur ordinateur ou leur téléphone.

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Améliorez la collaboration recruteur-manager

Partagez plus facilement vos notes prises pendant l'entretien avec les équipes RH et les managers impliqués dans le processus.

Partagez également la vidéo pour revoir et évaluer les candidats de façon collaborative afin de définir plus rapidement les candidats qui correspondent le mieux au poste, gagner du temps et réduire le nombre d'emails internes.

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Simplifiez vos tâches quotidiennes et passez plus de temps avec vos candidats

L'entretien vidéo Live fait partie de la solution EASYRECRUE INTERVIEW qui permet de gérer les étapes de votre recrutement depuis une seule et même plateforme : de l'entretien de présélection en video différé, jusqu'à l'entretien de sélection en visioconférence en passant par la planification automatique de vos rendez-vous candidats.

La solution est intégrée à la plupart des ATS, ce qui permet de retrouver toutes les données centralisées pour un processus plus fluide.

ENFIN UNE SOLUTION D'ENTRETIENS EN VISIOCONFÉRENCE DEDIÉE RECRUTEMENT !

La planification automatique des entretiens

Un calendrier en ligne intégré sur la plateforme Easyrecrue qui permet de partager ses disponibilités avec les candidats

Une solution
tout-en-un

Une plateforme pour gérer le processus d'acquisition de talents qui s'intègre à la plupart des ATS

Une plateforme sécurisée et conforme à la RGPD

Aucun téléchargement ni mot de passe requis pour les candidats. Vous savez exactement où et combien de temps les données de vos candidats sont stockées.

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Comment ça marche ?

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1 - Renseignez vos disponibilités

Déclarez les créneaux que vous souhaitez consacrer aux entretiens, y compris le temps de pause à maintenir entre chaque. La solution de rendez-vous en ligne intégrée au module Interview, se synchronise avec Microsoft Exchange, Outlook, Office 365 et Gmail afin de mettre à jour automatiquement votre calendrier professionnel.

Vous pouvez également proposer plusieurs créneaux pour un entretien Live donné, puis vous invitez vos candidats à choisir le créneau qui leur convient le mieux.

Les candidats présélectionnés reçoivent un email avec le lien pour choisir leur créneau en un clic à partir de n'importe quel support.

Un email de confirmation est envoyé, suivi d'une série de rappels par email et SMS avec les informations nécessaires.

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2 - Animez vos entretiens

Le jour de l'entretien, connectez-vous directement avec le candidat dans la salle de conférence virtuelle. Les candidats peuvent se connecter en un clic sans mot de passe ou téléchargement de logiciel, à partir d'un ordinateur ou d'un mobile. 

Au cours de l'entretien vidéo, vous pouvez partager des documents avec le candidat, prendre des notes en direct pour simplifier l'évaluation.

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3 - Visionnez et partagez

Vous pouvez retrouver les réponses du candidat et les notes prises sur la plateforme, et les partager avec les autres personnes impliquées dans le recrutement (managers et opérationnels).

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Et si nous parlions de la manière dont nos solutions peuvent vous aider à recruter ?

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