Notre Talent Experience Platform optimise le parcours de vos talents, de leur recrutement à leur évolution dans l'entreprise.
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Offrez une nouvelle expérience à vos candidats…
Un premier contact vraiment différent
Les formulaires de candidatures interminables et les candidatures sans réponse, c'est fini.
Le chatbot guide vos candidats vers les annonces pertinentes et offre une expérience plus fluide et dynamique pour postuler.
… et libérez vos équipes des tâches à faible valeur ajoutée…
Trois en un
L'optimisation des étapes de candidatures, tri de CV et présélection.
Un parcours intégré : réponses à des questions scorées avant le dépôt de candidature, présélection vidéo ou QCM portant sur des soft skills/hard skills à l'issue de la qualification.
… pour une stratégie sourcing optimisée
Des candidatures spontanées enfin exploitées
Les candidatures spontanées sont très peu exploitées faute d'outils adéquats.
Le chatbot réceptionne et segmente les candidatures spontanées afin d'exploiter simplement votre vivier et éviter les coûts de re-sourcing.
Comment ça marche ?
- Engagez vos candidats
- Qualifiez la candidature
- Présélectionnez
- Shortlistez
1 - Engagez immédiatement vos candidats
Le candidat accède au chatbot sur votre site carrière. Il lui indique ses critères pour trouver la ou les offres adéquates ou dépose une candidature spontanée.
2 - Qualifiez rapidement la candidature
Après avoir sélectionné une offre et renseigné ses coordonnées, le candidat répond à quelques questions scorées pour qualifier sa candidature et déposer son CV.
3 - Présélectionnez avec la vidéo (facultatif)
À cette étape, vous avez la possibilité de fournir automatiquement au candidat, via le chatbot, un lien pour passer un entretien vidéo EASYRECRUE afin de qualifier encore plus finement son profil.
4 - Shortlistez les meilleures candidatures
Si sa candidature est qualifiée, il accède directement à la phase de présélection avec la possibilité de réaliser un entretien vidéo et/ou un test pour évaluer ses compétences.
Envie d'une démo ?
Et si nous parlions de la manière dont nos solutions peuvent vous aider à recruter ?