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LES ENJEUX
Proposer une expérience de recrutement différente à ses candidats.La Banque Populaire est une banque mutualiste qui a à cœur de maintenir une forte proximité avec ses clients. Cela fait partie des valeurs du groupe et du plan stratégique de la banque. C’est donc tout naturellement que les RH entendent développer la même proximité avec les collaborateurs et futurs collaborateurs. Ainsi, l'équipe doit répondre à deux enjeux principaux : gérer les candidatures volumiques sur les postes de conseillers de clientèles, de stagiaires et d’alternants pour leur réseau d’agences et les profils pénuriques comme les conseillers de clientèle à distance pour la banque à distance.
