Vous souhaitez offrir plus de visibilité à vos collaborateurs sur leur carrière et les impliquer davantage ? Mais aussi mieux gérer votre vivier de talents et la GPEC ?
EASYRECRUE permet aux collaborateurs d’être automatiquement informés des postes ouverts correspondant à leurs profils, d’identifier les compétences à développer pour réussir leur mobilité, et définir facilement un projet professionnel interne.
Rendez vos collaborateurs acteurs de leur mobilité interne
Disposez de cartographies de compétences fines et des projets concrets d’évolutions
Optimisez facilement les dispositifs de formations, le workforce planning et la GPEC
79 % sont prêts à rester plus longtemps dans leur entreprise s’il y a des opportunités de mobilité interne
La mobilité interne coûte 50 % moins cher qu’un recrutement externe
28 % de turnover en moins pour les entreprises avec une bonne
marque employeur
Grace à des auto-évaluations de compétence totalement repensées, vous identifiez facilement les compétences, les écarts et les besoins de formation par collaborateur, par équipe, par géographie, pour décider où allouer les budgets afin d’optimiser vos dispositifs de formations et votre Work Force planning.
Grâce à un outil de mobilité interne adapté aux spécificités de votre entreprise, à votre référentiel métier et aux évaluations effectuées par vos collaborateurs, vous pouvez leur proposer des postes adaptés à leurs compétences. Le collaborateur est acteur de son évolution professionnelle, et vous disposez d’outils d’aide à la décision pour votre workforce planning.
Notre Talent Experience Platform optimise le parcours de vos talents, de leur recrutement à leur évolution dans l'entreprise.
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