RéUSSIR SA MOBILITÉ INTERNE ET LA GPEC
Optimisez les évolutions professionnelles avec des collaborateurs acteurs de leur mobilité interne
Et si les meilleurs talents étaient sous vos yeux ?
Vous souhaitez offrir plus de visibilité à vos collaborateurs sur leur carrière et les impliquer davantage ? Mais aussi mieux gérer votre vivier de talents et la GPEC ?
EASYRECRUE permet aux collaborateurs d’être automatiquement informés des postes ouverts correspondant à leurs profils, d’identifier les compétences à développer pour réussir leur mobilité, et définir facilement un projet professionnel interne.
Rendez vos collaborateurs acteurs de leur mobilité interne, avec notamment une auto-évaluation de leurs compétences et un test psychométrique Océan
Disposez de cartographies de compétences fines et des projets concrets d’évolutions
Optimisez facilement les dispositifs de formations, le workforce planning et la GPEC
Cartographie des compétences & GPEC
Simplifiez-vous la GPEC grâce à des cartographies de compétences au plus proche de la réalité !
Grace à des auto-évaluations de compétence totalement repensées, vous identifiez facilement les compétences, les écarts et les besoins de formation par collaborateur, par équipe, par géographie, pour décider où allouer les budgets afin d’optimiser vos dispositifs de formations et votre Work Force planning.
Mobilité Interne et matching affinitaire
Proposez des évolutions de carrière interne 100 % pertinentes à vos collaborateurs !
Grâce à un algorithme de matching adapté aux spécificités de votre entreprise, à votre référentiel métier et à l’auto-évaluation effectuée par vos collaborateurs, vous pouvez leur proposer des postes adaptés à leurs compétences. Le collaborateur est acteur de son évolution professionnelle, et vous disposez d’outils d’aide à la décision pour votre workforce planning.
Prêt pour
une démo?
Nos experts se tiennent à votre disposition pour vous faire découvrir comment fidéliser vos collaborateurs.
