Talent Nurturing

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Enrichir et animer son vivier de talents...

Attirer les candidats avec un contenu de qualité

Adaptez vos communications en ciblant mieux vos candidats - ils reçoivent un score en fonction de leur niveau d’intérêt et d'engagement.

Construisez et maintenez une relation proactive avec les talents et améliorer leur expérience avec votre entreprise. 

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… pour établir un pipeline de talents actifs

Anticiper vos besoins de recrutement

Tirez le meilleur parti de vos bases de données candidats inutilisées. Créez des pipelines de talents actifs et assurez-vous que votre équipe de recrutement consacre assez de temps aux candidats les plus engagés et qualifiés.

LA DIFFÉRENCE EASYRECRUE

Sélection en temps réel

Identifier les talents disponibles grâce à des alertes en temps réel

Retour sur investissement

Retrouver l'origine de la source de chaque embauche réussie, mesurer et optimiser le ROI du recrutement

Onboarding personnalisé

Une intégration sur-mesure de la solution avec un Customer Success Manager pour en tirer le meilleur.

Conforme au RGPD

Communiquer avec les candidats dans le respect du règlement sur les données personnelles

Comment ça marche ?

Animer votre vivier

1 - Animer votre vivier de talents

Programmer des campagnes d'emailing et des SMS automatiques pour diffuser du contenu à vos talents et maintenir ainsi une relation avec les candidats passifs de votre vivier.

Scoring d'engagement

2 - Scoring d'engagement

Identifier les candidats "prêts à être recrutés" dans votre vivier de talents grâce à un score d'engagement en temps réel. 

 

reach out

3 - Contacter les talents

Contactez les candidats directement et incitez-les à postuler.

Présélectionner et évaluer

4 - Présélectionner et évaluer

Recevez des candidatures qualifiées et invitez les candidats à réaliser un entretien vidéo différé ou une évaluation de compétences. 

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Et si nous parlions de la manière dont nos solutions peuvent vous aider à recruter ?

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