Notre Talent Experience Platform optimise le parcours de vos talents, de leur recrutement à leur évolution dans l'entreprise.
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Enrichir et animer son vivier de talents...
Attirer les candidats avec un contenu de qualité
Adaptez vos communications en ciblant mieux vos candidats - ils reçoivent un score en fonction de leur niveau d’intérêt et d'engagement.
Construisez et maintenez une relation proactive avec les talents et améliorer leur expérience avec votre entreprise.
… pour établir un pipeline de talents actifs
Anticiper vos besoins de recrutement
Tirez le meilleur parti de vos bases de données candidats inutilisées. Créez des pipelines de talents actifs et assurez-vous que votre équipe de recrutement consacre assez de temps aux candidats les plus engagés et qualifiés.
Comment ça marche ?
- Animer votre vivier
- Scoring d'engagement
- Contact
- Présélectionner et évaluer
1 - Animer votre vivier de talents
Programmer des campagnes d'emailing et des SMS automatiques pour diffuser du contenu à vos talents et maintenir ainsi une relation avec les candidats passifs de votre vivier.
2 - Scoring d'engagement
Identifier les candidats "prêts à être recrutés" dans votre vivier de talents grâce à un score d'engagement en temps réel.
3 - Contacter les talents
Contactez les candidats directement et incitez-les à postuler.
4 - Présélectionner et évaluer
Recevez des candidatures qualifiées et invitez les candidats à réaliser un entretien vidéo différé ou une évaluation de compétences.
Envie d'une démo ?
Et si nous parlions de la manière dont nos solutions peuvent vous aider à recruter ?
