Notre Talent Experience Platform optimise le parcours de vos talents, de leur recrutement à leur évolution dans l'entreprise.
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DES TESTS SUR-MESURE
Vous personnalisez et configurez vos tests de compétences
Des tests adaptés à votre entreprise, à vos processus, puisque c’est vous qui créez vos propres questionnaires.
Des formats de questions divers : texte, QCM, vidéo, envoi de documents, qui s’adaptent à vos besoins.
Vous ne dépendez plus d'un organisme de tests extérieur et pouvez améliorer vos questionnaires en fonction du niveau de difficulté.
DES TESTS MULTI-USAGES
Évaluez simplement vos talents à tout moment
Des tests intégrés au processus du recrutement pour évaluer les compétences techniques ou comportementales d'un candidat.
Des tests d'admissions pour les écoles à adresser aux étudiants.
Des tests conçus en interne pour évaluer les compétences de vos collaborateurs en amont et en aval d'une formation et établir son ROI.
Vous pouvez automatiser l’envoi d’une série de tests. Dès que la personne évaluée obtient les résultats attendus à un premier test, elle sera directement invitée à réaliser le prochain.
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POUR UNE MEILLEURE EXPÉRIENCE TALENT
Des évaluations plus équitables
Les candidats n’ont plus à se déplacer dans un centre de tests. Ils passent les évaluations que vous avez conçus à distance au moment le plus opportun pour eux.
Chaque candidat est évalué sur une même base, à partir des mêmes questions, rendant les tests plus équitables.
COMMENT ÇA MARCHE ?
- Création du test
- Invitation
- Analyse
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1 - Créez votre test
Définissez les thèmes/les compétences à évaluer chez vos talents.
Pour chaque thème, créez des questions en choisissant le format et le temps accordé pour y répondre.
Vous pouvez également créer des séries de tests interdépendants en fonction des résultats obtenus par les personnes évaluées.
2 - Invitez les candidats
Invitez les candidats/personnes à évaluer à réaliser le test d'évaluation en ligne
3 - Analysez les résultats des tests
Recevez les résultats de tests automatiquement et découvrez la performance des candidats par section et par catégorie en fonction de leurs réponses.
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Et si nous parlions de la manière dont nos solutions peuvent vous aider à évaluer et recruter ?
