Test Builder
Créez vos propres questionnaires d’évaluation

TB-A

DES TESTS SUR-MESURE

Vous personnalisez et configurez vos tests de compétences

Des tests adaptés à votre entreprise, à vos processus, puisque c’est vous qui créez vos propres questionnaires.

Des formats de questions divers : texte, QCM, vidéo, envoi de documents, qui s’adaptent à vos besoins.

Vous ne dépendez plus d'un organisme de tests extérieur et pouvez améliorer vos questionnaires en fonction du niveau de difficulté. 

TB-B

DES TESTS MULTI-USAGES

Évaluez simplement vos talents à tout moment

Des tests intégrés au processus du recrutement pour évaluer les compétences techniques ou comportementales d'un candidat.

Des tests d'admissions pour les écoles à adresser aux étudiants. 

Des tests conçus en interne pour évaluer les compétences de vos collaborateurs en amont et en aval d'une formation et établir son ROI. 

Vous pouvez automatiser l’envoi d’une série de tests. Dès que la personne évaluée obtient les résultats attendus à un premier test, elle sera directement invitée à réaliser le prochain.

TB-C (3)

POUR UNE MEILLEURE EXPÉRIENCE TALENT

Des évaluations plus équitables

Les candidats n’ont plus à se déplacer dans un centre de tests. Ils passent les évaluations que vous avez conçus à distance au moment le plus opportun pour eux

Chaque candidat est évalué sur une même base, à partir des mêmes questions, rendant les tests plus équitables.

LA DIFFÉRENCE EASYRECRUE

Les tests dans votre ATS

Une solution intégrée avec les principaux logiciels de gestion des candidatures (ATS).

Le format vidéo

La possibilité de concevoir des business case en vidéo pour évaluer vos candidats

Une analyse automatique des résultats

La possibilité de créer des workflows (suite de tests) adaptés à votre processus de recrutement

Facile à prendre en main

Une boîte à outils pour une meilleure expérience candidat : différents formats de question, intégration de documents, adaptation du temps de réponse...

COMMENT ÇA MARCHE ?

TB1 (1)

1 - Créez votre test

Définissez les thèmes/les compétences à évaluer chez vos talents.

Pour chaque thème, créez des questions en choisissant le format et le temps accordé pour y répondre.

Vous pouvez également créer des séries de tests interdépendants en fonction des résultats obtenus par les personnes évaluées.

TB2

2 - Invitez les candidats

Invitez les candidats/personnes à évaluer à réaliser le test d'évaluation en ligne

 

tb3

3 - Analysez les résultats des tests

Recevez les résultats de tests automatiquement et découvrez la performance des candidats par section et par catégorie en fonction de leurs réponses. 

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Et si nous parlions de la manière dont nos solutions peuvent vous aider à évaluer et recruter ?

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