La plateforme de Talent Experience par EASYRECRUE

EASYRECRUE renforce son positionnement et étend sa gamme d’activités avec sa plateforme de Talent Experience

Jeudi 3 octobre 2019

Depuis 2013, EASYRECRUE bouscule la RH tech avec ses solutions digitales innovantes, dont sa solution phare d’entretiens vidéo différé. Aujourd’hui, l’éditeur propose une plateforme unique de Talent Experience pour optimiser l’expérience candidat et collaborateur, du recrutement à la mobilité interne.

Face à la multiplication des outils de gestion des talents, EASYRECRUE entend simplifier le quotidien des équipes RH avec une plateforme unique pour digitaliser et optimiser l’ensemble du parcours candidat et employé : depuis l’arrivée sur le site carrière jusqu’à leur mobilité interne, en passant par l’évaluation des compétences et les entretiens d’embauche.

 

Naissance d’une Talent Experience Platform

Depuis le concept des solutions d’entretiens vidéo différé, EASYRECRUE a complété sa gamme de produits – tests de langue en ligne, entretien live, chatbot... – pour faciliter le travail des recruteurs et améliorer le parcours candidat. L’intégration de l’intelligence artificielle sur ces produits a permis d’en booster leur efficacité, libérant ainsi un temps précieux pour les équipes RH qui peuvent se recentrer sur les tâches à plus forte valeur ajoutée. En 2019, la volonté d’optimiser l’expérience de tous les talents, candidats comme employés, et réunir ces nouvelles solutions sur une même plateforme, pour plus de performance et de simplicité, s'est concrétisée.


Aujourd’hui, la plateforme de Talent Experience d’EASYRECRUE s’organise autour de quatre modules, Engage, Interview, Assess et Develop, chacun correspondant à un moment-clé de l’interaction entre les talents et les équipes RH. Connectée sur leur SIRH habituel, la plateforme EASYRECRUE permet aux équipes d’ajouter des briques essentielles pour optimiser l’expérience de leurs talents, candidats comme employés, sans démultiplier les produits et les fournisseurs IT.


Dès l’arrivée sur le site carrière, le module ENGAGE permet d’attirer et orienter les visiteurs vers les offres adéquates via un chatbot et de constituer rapidement des shortlists de candidats qualitatives. À cela s’ajoute la possibilité de les inviter automatiquement à un entretien avec la prise de rendez-vous en ligne : un véritable gain de temps pour le recruteur et un parcours fluide et intuitif pour le candidat. Toute la phase de présélection est d’ailleurs digitalisée avec le module INTERVIEW, afin d’accélérer le recrutement des meilleurs candidats tout en maîtrisant son agenda.


Ce même objectif de solutions simples et efficaces pour les deux parties est également au cœur du module ASSESS, qui apporte des tests de compétences professionnelles et linguistiques à réaliser en ligne, 24/7. Enfin, la toute dernière solution de gestion de carrière, DEVELOP, complète l’éventail de services de la plateforme. En permettant à chaque collaborateur de devenir acteur de son évolution professionnelle, elle favorise l’engagement des salariés et permet aux RH d’optimiser les dispositifs de formations, le workforce planning et la GPEC.

 

Un positionnement renforcé, des valeurs inchangées

EASYRECRUE n’a eu de cesse d’enrichir son offre au fil de ses innovations et acquisitions, tout en restant fidèle à son ADN : des solutions pensées pour les utilisateurs finaux, côté clients comme côté talents, qui tirent avantage des nouvelles technologies pour laisser un maximum de place à l’humain. Son nouveau site Web porte haut les couleurs de ce nouveau positionnement, de cette plateforme unique dont Mickaël Cabrol, CEO fondateur d’EASYRECRUE, est fier d’annoncer le lancement : « Après six ans d’activité et de croissance continue, nous avons décidé de repenser notre offre pour mieux répondre aux besoins des équipes RH qui placent l’expérience candidat et employé au cœur de leurs préoccupations. EASYRECRUE en 2019, c’est une nouvelle plateforme qui permet de déceler les meilleurs talents et identifier les compétences à acquérir pour constituer la meilleure équipe possible, qu’il s’agisse de candidats à recruter ou de personnes en poste à faire évoluer ! »

 

À propos d’EASYRECRUE

EASYRECRUE a pour mission de rendre unique l’expérience candidat et collaborateur tout en libérant les équipes RH des activités à faible valeur ajoutée. Notre plateforme de Talent Experience permet d’optimiser les processus de recrutement et de gestion des compétences : chatbot recrutement, prise de rendez-vous en ligne, entretiens vidéo différés et live, présélection avec IA, tests linguistiques et gestion de carrière. Plus de 450 clients, parmi lesquels LVMH, Prosegur, UPS ou Sanofi utilisent la plateforme EASYRECRUE au quotidien et près d’1 million de talents dans 120 pays y ont déjà eu accès au cours de leur carrière. www.easyrecrue.com

Contacts Presse, agence Sine Nomine

Erika Jacquot
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