Marie Gannau est nommée Chief Marketing Officer

Pour définir et mettre en place une stratégie marketing à la hauteur de ses ambitions et d’une croissance toujours aussi forte, le leader européen des solutions vidéo RH accueille Marie Gannau

Jeudi 6 juin 2019

EASYRECRUE annonce la nomination de Marie Gannau au poste de Chief Marketing Officer. Elle est ainsi chargée de développer la stratégie marketing de la société en ligne avec ses objectifs de croissance ambitieux et d’accompagner le lancement des nouveaux produits. A ce titre, elle est membre du comité exécutif.

Avant de rejoindre EASYRECRUE, Marie Gannau occupait le poste de senior corporate marketing manager chez l’éditeur de logiciel MEGA International, dont elle coordonnait les opérations EMEA tout en dirigeant les campagnes marketing internationales.

Avec quinze ans d’expériences dans le marketing B2B, Marie Gannau dispose d’une assise solide qui lui offre une vision aussi complète que concrète des moyens à mettre en œuvre pour créer de la valeur pour le client et pour l’entreprise. C’est ce à quoi elle s’attelle au sein d’EASYRECRUE en posant les bases d’une véritable stratégie marketing adaptée aux nouveaux enjeux business de l’éditeur de solutions RH.

Un vrai motif de satisfaction pour Mickaël Cabrol, CEO et cofondateur d’EASYRECRUE, qui se félicite de ce recrutement de choix : « Pour supporter le succès croissant d’EASYRECRUE et naviguer à pleines voiles, nous avions besoin du regard affûté de Marie Gannau. Plus qu’une expérience au long cours, elle amène une expertise et un instinct sûr en matière de digitalisation et de stratégie marketing à l’ère du client. »

Un enthousiasme partagé, sur lequel revient Marie Gannau : « Au-delà du challenge et du cahier des charges, j’ai été séduite par l’esprit de cette société technologique innovante, qui ouvre de nouveaux horizons en termes de gestion des talents. Je suis ravie d’être à bord!»

 

À propos d’EASYRECRUE

Créée en 2013, la société EASYRECRUE propose des solutions SaaS dédiées à l’identification et l’évaluation des compétences des candidats et collaborateurs. Dédiées aux équipes RH, la suite EASYRECRUE® offre une nouvelle approche digitale du recrutement en automatisant les tâches à faible valeur ajoutée et facilite les interactions avec les candidats et collaborateurs. EASYRECRUE a déjà convaincu plus de 450 clients tels que Carrefour, LVMH ou la SNCF. Depuis sa création, la société a levé plus de 11M€ auprès d’Investisseurs de premier ordre afin de financer ses projets de R&D et son développement à l’international. www.easyrecrue.com

 

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