Des CV trompeurs, des niveaux pas à la hauteur ? Des coûts et des délais bien trop importants pour évaluer vos candidats et collaborateurs ?
EASYRECRUE facilite l’évaluation des compétences – soft skills et hard skills – avec des outils performants et innovants.
Gagnez du temps avec des examens standardisés, à réaliser en ligne
Obtenez des évaluations fiables et précises, que ce soit le niveau de langue oral et écrit, ou les softs skills, avec des tests éprouvés
Garantissez une totale objectivité et renforcez votre marque employeur en proposant des tests non biaisés et transparents, où l’individu testé reçoit ses résultats
100 % digital, ces tests répondent aux exigences de simplicité et praticité des nouvelles générations
+ 50 % des entreprises ont vu échouer d'importantes transactions à cause de malentendus linguistiques et culturels
Des résultats certifiants sous 48h pour les tests de langues
Le test EASYSPEAKING intègre la vidéo pour évaluer les 4 compétences linguistiques orales et écrites dans un contexte professionnel. Il est réalisable depuis un ordinateur ou un smartphone pour plus de flexibilité. Sous 48h maximum, le responsable RH comme la personne évaluée reçoivent les résultats validés et délivrés par des experts natifs certifiés selon le cadre de référence européen. Un gage d’objectivité pour des tests utilisés dans le cadre de recrutement, formation ou mobilité interne.
Évaluez vos candidats ou collaborateurs au travers d’études de cas en vidéo et/ou de QCM scorés. Ils peuvent par exemple visionner une scène caractéristique du poste concerné et réagir en répondant sur notre plateforme par le biais d’une vidéo, d’un email ou autre.
Cela vous permettra de valider si le niveau de compétences requis est bien atteint pour le poste et de tester la capacité d’adaptation et d’intégration du (futur) collaborateur.
Utilisé pour décrire et étudier la personnalité en fonction de 5 facteurs présents, ce test permet d’appréhender les capacités d’évolution de vos talents sur le long terme, et vous aide ainsi à mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pertinentes. Un atout fondamental, que l´on soit dans une logique de recrutement, de montée en compétences ou de mobilité interne.
Plus d’inspiration avec nos cas clients, ebook et bien d’autres ressources
Tester l'anglais lors des admissions, avec Montpellier Business School
Lire la suite >Notre Talent Experience Platform optimise le parcours de vos talents, de leur recrutement à leur évolution dans l'entreprise.
Inscrivez-vous pour recevoir nos articles de blogs : conseils RH, retour d’expériences & actualités