évaluer les compétences linguistiques & professionnelles
Soyez sûr de prendre la bonne décision avec des tests de compétences innovants
Validez les compétences
de vos talents
Des CV trompeurs, des niveaux pas à la hauteur ? Des coûts et des délais bien trop importants pour évaluer vos candidats et collaborateurs ?
EASYRECRUE facilite l’évaluation des compétences – soft skills et hard skills – avec des outils performants et innovants :
Gagnez du temps avec des examens standardisés, à réaliser en ligne
Obtenez des évaluations fiables et précises, que ce soit le niveau de langues oral et écrit, ou les softs skills, avec des tests éprouvés
Garantissez une totale objectivité et renforcez votre marque employeur en proposant des tests non biaisés et transparents, où l’individu testé reçoit ses résultats
easySPEAKing : Tests de langue en ligne
Évaluez en 20 minutes les compétences linguistiques de vos candidats et collaborateurs !
Effectué en ligne depuis un PC ou un smartphone, le test utilise la vidéo pour évaluer le niveau d’expression et compréhension écrite et orale, dans un contexte professionnel. Les résultats, validés par des experts natifs certifiés, sont livrés en 48h. Utilisés dans le cadre du recrutement, d’audits linguistiques, de formation ou mobilité interne, les tests easySPEAKing garantissent fiabilité et objectivité.
Tests de compétences fondés sur des scénarios
Testez les compétences commerciales, managériales, techniques… de manière ludique !
Évaluez vos candidats ou collaborateurs au travers d’études de cas en vidéo et/ou de QCM scorés. Ils peuvent par exemple visionner une scène caractéristique du poste concerné et réagir en répondant sur notre plateforme par le biais d’une vidéo, d’un email ou autre.
Cela vous permettra de valider si le niveau de compétences requis est bien atteint pour le poste et de tester la capacité d’adaptation et d’intégration du (futur) collaborateur.
Test psychométrique Big Five (OCEAN)
Décelez le potentiel de vos collaborateurs avec ce test psychométrique éprouvé !
Utilisé pour décrire et étudier la personnalité en fonction de 5 facteurs présents, ce test permet d’appréhender les capacités d’évolution de vos talents sur le long terme, et vous aide ainsi à mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pertinentes. Un atout fondamental, que l´on soit dans une logique de recrutement, de montée en compétences ou de mobilité interne.
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