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évaluer les compétences linguistiques & professionnelles

Soyez sûr de prendre la bonne décision avec des tests de compétences innovants

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Validez les compétences
de vos talents

Des CV trompeurs, des niveaux pas à la hauteur ? Des coûts et des délais bien trop importants pour évaluer vos candidats et collaborateurs ?
EASYRECRUE facilite l’évaluation des compétences – soft skills et hard skills – avec des outils performants et innovants.

Gagnez du temps avec des examens standardisés, à réaliser en ligne

Obtenez des évaluations fiables et précises, que ce soit le niveau de langue oral et écrit, ou les softs skills, avec des tests éprouvés

Garantissez une totale objectivité et renforcez votre marque employeur en proposant des tests non biaisés et transparents, où l’individu testé reçoit ses résultats

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DÉPOUSSIÉREZ LES TESTS DE COMPÉTENCES

UNE MEILLEURE expérience CANDIDAT ET COLLABORATEUR

100 % digital, ces tests répondent aux exigences de simplicité et praticité des nouvelles générations

LA GARANTIE D’UN NIVEAU FIABLE ET homogène

+ 50 % des entreprises ont vu échouer d'importantes transactions à cause de malentendus linguistiques et culturels

DES résultats RAPIDES POUR accélérer vos décisions

Des résultats certifiants sous 48h pour les tests de langues

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easySPEAKing : Tests de langue en ligne

Évaluez en 20 minutes les compétences linguistiques de vos candidats et collaborateurs !

Le test EASYSPEAKING intègre la vidéo pour évaluer les 4 compétences linguistiques orales et écrites dans un contexte professionnel. Il est réalisable depuis un ordinateur ou un smartphone pour plus de flexibilité. Sous 48h maximum, le responsable RH comme la personne évaluée reçoivent les résultats validés et délivrés par des experts natifs certifiés selon le cadre de référence européen. Un gage d’objectivité pour des tests utilisés dans le cadre de recrutement, formation ou mobilité interne.

En savoir plus  >

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Tests de compétences fondés sur des scénarios

Testez les compétences commerciales, managériales, techniques… de manière ludique !

Évaluez vos candidats ou collaborateurs au travers d’études de cas en vidéo et/ou de QCM scorés. Ils peuvent par exemple visionner une scène caractéristique du poste concerné et réagir en répondant sur notre plateforme par le biais d’une vidéo, d’un email ou autre.

Cela vous permettra de valider si le niveau de compétences requis est bien atteint pour le poste et de tester la capacité d’adaptation et d’intégration du (futur) collaborateur.

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Test psychométrique Big Five (OCEAN)

Décelez le potentiel de vos collaborateurs avec ce test psychométrique éprouvé !

Utilisé pour décrire et étudier la personnalité en fonction de 5 facteurs présents, ce test permet d’appréhender les capacités d’évolution de vos talents sur le long terme, et vous aide ainsi à mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pertinentes. Un atout fondamental, que l´on soit dans une logique de recrutement, de montée en compétences ou de mobilité interne.

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Pour aller plus loin

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Les tests de langue innovants Easyspeaking : tout ce qu'il faut savoir

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