Des candidatures volumiques, une sélection chronophage, des ressources limitées ?
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Accélérez la présélection des candidats et gagnez du temps en digitalisant l’entretien de présélection et la prise de rendez-vous
Augmentez la diversité des profils en élargissant votre scope de candidature
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25 % des candidats présélectionnés
ne l'auraient pas été sur
la base seule du CV
50% de temps gagné
sur la préselection
84% des candidats
apprécient l’expérience vidéo
Avec notre solution d’entretien vidéo différée, vos candidats répondent où et quand ils le souhaitent à l’entretien de présélection. Vous pouvez ainsi en voir plus et sélectionnez rapidement les meilleurs, selon les hards et soft skills qui comptent pour vous.
Organisez un entretien vidéo en live avec le candidat sans quitter la plateforme easyRECrue et bénéficiez d’un espace sécurisé, à vos couleurs. Vous gardez ainsi la maîtrise de votre marque employeur et offrez un process fluide aux candidats.
Tous comme les rendez-vous médicaux en ligne, notre solution de planning de rendez-vous en ligne permet au candidat de choisir le créneau qui lui convient le mieux, selon les plages horaires que vous avez prédéfinies. Il peut également annuler ou replanifier le rendez-vous, et reçoit des email ou sms de rappel pour ne pas oublier !
Notre algorithme d'intelligence artificielle vous suggère les meilleurs profils sur la plateforme d’entretien vidéo différé grâce à une analyse automatique d’une multitude de critères : contenu verbal, prosodie, expression, gestuelle… Vous pouvez consulter ainsi les entretiens par ordre d’intérêt et non plus par ordre chronologique.
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