Comment Yelloh Village recrute les meilleurs saisonniers rapidement

Pour accélérer le recrutement de leurs saisonniers, plusieurs campings du groupe Yelloh Village ont choisi la solution Easyrecrue INTERVIEW qui regroupe : l’entretien vidéo différé pour la présélection, l’entretien live pour les entretiens de recrutement à distance et la prise de rendez-vous en ligne pour fluidifier le processus. Témoignage.

Les établissements de tourisme et d’hôtellerie font face à des challenges de taille tels que le recrutement volumique de contrats courts pour assurer en haute saison, la qualité des embauches pour assurer des standards en matière de service mais aussi offrir la meilleure expérience à leurs candidats pour les fidéliser d’une année sur l’autre. Alors comment allier recrutement quantitatif et qualitatif le tout dans un laps de temps très court ?

Download the Success Story

Le camping des Grands Pins de Lacanau a intégré l’entretien vidéo différé et le live en 2019 pour sa campagne de recrutement annuel : plus de 100 saisonniers, sur 30 métiers différents, à embaucher au plus vite pour assurer la saison estivale. L’enjeu numéro 1 : faire le tri dans les milliers de candidatures reçues que ce soit à partir de critères stricts – dates de disponibilités, langues parlées, logements inclus ou non – ou de critères plus subjectifs comme les compétences sociales ; une démarche que la responsable du recrutement voulait alors rendre plus équitable. L’enjeu numéro : réaliser des entretiens de visu où que se trouve les candidats en France. Enfin, comme d'autres campings du groupe, les Grands Pins devraient très bientôt lancer l'utilisation de la prise de rendez-vous en ligne pour faciliter l'organisation des entretiens de recrutement. 

Dans cette success story, découvrez le témoignage de Charlotte Moll, responsable RH qui nous explique la façon dont elle a intégré les solutions EASYRECRUE et son retour d’expérience après cette première année d’utilisation.  

« Avec l’entretien vidéo différé nous nous sommes ouverts à des profils plus différents. Peu d’expérience ou un CV peu attractif ne constitue plus un frein pour poursuivre le processus. » Charlotte Moll, Responsable RH, Camping des Grands Pins Yelloh Village.

En bref, les points forts d’EASYRECRUE INTERVIEW pour Yelloh Village :

  • La centralisation et le suivi des candidatures en temps réel
  • L’accélération de la présélection en intégrant des questions QCM sur les prérequis pour poursuivre le processus
  • L’équité pour les postulants dans l’analyse des candidatures
  • La possibilité pour les candidats d’aller au-delà du CV. Dans les métiers de l’hôtellerie ce n’est pas tant l’expérience qui prime mais les qualités humaines.

Et pour en savoir plus sur les solutions EASYRECRUE, n'hésitez pas à contacter nos experts : cliquez ici.

Crédit Photo - Yelloh Village

#Recrutement Digital #Actualités Easyrecrue #Entretiens live