2019 : l’entretien vidéo différé, toujours plus apprécié des candidats

La démocratisation de l’usage de l’entretien vidéo différé dans les entreprises ne fait que se confirmer année après année. Notre enquête sur la satisfaction des candidats face à cette méthode innovante – nous profitons encore de belles perspectives de développement pour user de ce terme qui sera un jour sans doute remplacé par "classique"– réalisée tous les ans, en est l’illustration parfaite. À mesure que le nombre de candidats pour qui passer un entretien vidéo différé est une première diminue, les usages eux évoluent. Voici donc les principaux résultats de l’enquête basée sur les réponses des 92000 candidats qui y ont participé en 2018. Infographie.

infographie-EVD2019-V3

 Découvrez l'intégralité de l'enquête ici : 

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