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[Cas client] Babolat dynamise ses recrutements avec la vidéo

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Babolat a intégré l'entretien vidéo différé dans ses recrutements en 2014. Un outil devenu incontournable pour les équipes RH mais aussi pour les managers qui deviennent acteurs du processus de recrutement dès la présélection.

[Cas client] Une présélection vidéo innovante à l'image du Groupe Valeo !​

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Valeo recrute ses futurs collaborateurs avec easyRECrue pour faciliter le traitement des candidatures nombreuses. La plateforme collaborative permet de mieux répondre aux attentes managériales dans les processus de recrutement. Le résultat ? Des candidats plus motivés et une prise de décision facilitée !

[Cas client] EMLYON sélectionne ses étudiants en vidéo

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Découvrez comment EMLYON a repensé son processus d'admission en intégrant l'entretien vidéo différé. La vidéo différée permet aux écoles et universités d'identifier les meilleurs étudiants pour intégrer leurs programmes de Master / Mastères spécialisés.

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