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[Focus RH] EASY RECRUE VEUT METTRE DE L’IA DANS SES VIDÉOS

[Focus RH] EASY RECRUE VEUT METTRE DE L’IA DANS SES VIDÉOS

Quelques 450 entreprises utilisent les services d’Easy Recrue dans leurs processus de recrutement.

La majorité opte pour la solution d’entretiens vidéo différés (70% de l’activité de la start-up). Un abonnement de 3 ans, dont le montant varie suivant le nombre d’utilisateurs/recruteurs, permet aux entreprises clientes d’accéder au service.

« L’outil vidéo est particulièrement intéressant lorsqu’il y a du volume, et sur certains profils comme les commerciaux pour lesquels l’aisance à l’oral est importante », explique Mickael Cabrol, fondateur et CEO. Le mobile a fortement boosté la pratique puisque 55% des entretiens se font aujourd’hui par ce biais.

Après avoir étoffé son offre avec des tests de langues, disponibles en option, Easy Recrue travaille aujourd’hui au développement d’un outil basé sur l’IA. Un travail de recherche et développement réalisé en collaboration avec le CNRS et Télécom Paris Tech. « L’objectif est d’aboutir à une analyse fine des vidéos afin d’en extraire des informations qui faciliteront le travail du recruteur : prosodie, comportement et gestuelle, analyse des mots… ». Pour en savoir plus, il faudra attendre le mois de juin.

Source: https://www.focusrh.com/recrutement/e-recrutement-...