EASYRECRUE annonce l’ouverture d’un bureau à Dubaï

DUBAI

Paris, le 20 juin 2019

Pour EASYRECRUE, l’été promet d’être chaud : avec l’ouverture d’un bureau à Dubaï, l’éditeur spécialisé dans l’identification et l’évaluation des talents part à la conquête d’un marché où la soif d’innovation et les besoins en recrutement sont également forts. Un terrain d’élection pour l’éditeur parisien qui poursuit son expansion à l’international. 

EASYRECRUE poursuit son ouverture à l’international avec l’ouverture d’un bureau à Dubaï aux Emirats arabes unis. Depuis ce hub régional, EASYRECRUE pourra couvrir le Proche et Moyen Orient, de l’Egypte à la Turquie en passant par l’Arabie Saoudite, où un client a déjà été signé. EASYRECRUE fait confiance à un de ses premiers salariés, Florent Sentenac, pour diriger l’aventure et prendre en charge le bureau.

Présent dans plusieurs pays européens, où l’éditeur compte plus de 450 clients, la volonté de s’implanter au Moyen-Orient répond clairement à l’identification d’un besoin : l’appétence du marché émirati pour les solutions innovantes et les volumes importants de recrutement à distance qui y ont lieu, du fait du très grand nombre d’étrangers qui y travaillent (90 à 95% d’expatriés), ont en effet convaincu EASYRECRUE de s’installer à Dubaï.

À nouveau marché, nouveaux projets et nouveaux enjeux

À quelques semaines de l’ouverture du bureau prévue début juillet, 5 contrats ont déjà été signés, avec des entreprises internationales, mais aussi d’importants groupes locaux, comme Chalhoub, entreprise leader dans le retail du luxe au Moyen-Orient. "Avec Easyrecrue, nous sommes en mesure de proposer à nos candidats une meilleure expérience utilisateur. Leur chatbot nous permet de réduire le taux d'abandon lors de la soumission de candidatures sur notre site. Le fait qu'ils ouvrent un bureau dans notre région est un vrai plus car nous pourrons bénéficier d’un accompagnement de proximité et co-créer ensemble le parcours candidat idéal", indique Iyad Rahmeh, Head of HR Technology chez Chalhoub Group.

Florent Sentenac insiste sur la nécessité d’être sur place pour atteindre les objectifs fixés : « D’un point de vue business, les Dubaïotes, et les Emiratis en général, apprécient un partenariat local, ce qui est en phase avec les choix de développement d’Easyrecrue. » Enfin, pour accroître son attractivité auprès des acteurs locaux et des sociétés gouvernementales, comme la gendarmerie qui embauche 100% d’Emiratis, EASYRECRUE prévoit pour 2020 de faire traduire sa solution en arabe.

Mickaël Cabrol, CEO fondateur d’EASYRECRUE, revient sur ce nouveau challenge : « S’installer au Moyen-Orient est un symbole fort pour nous ; c’est une nouvelle ouverture à l’international et à une autre culture, exemplaire de nos ambitions et de notre ADN. Cela s’inscrit dans l’objectif d’EASYRECRUE de réaliser à moyen terme plus de 50 % de son chiffre d’affaires à l’international ».

 

À propos d’EASYRECRUE
Créée en 2013, la société EASYRECRUE propose des solutions SaaS dédiées à l’identification et l’évaluation des compétences des candidats et collaborateurs. Dédiées aux équipes RH, la suite EASYRECRUE® offre une nouvelle approche digitale du recrutement en automatisant les tâches à faible valeur ajoutée et facilite les interactions avec les candidats et collaborateurs. EASYRECRUE a déjà convaincu plus de 450 clients tels que Carrefour, LVMH ou la SNCF. Depuis sa création, la société a levé plus de 11M€ auprès d’investisseurs de premier ordre afin de financer ses projets de R&D et son développement à l’international. www.easyrecrue.com

Contacts Presse, agence Sine Nomine
Erika Jacquot
Consultante RP
Mail : erikachapelain@gmail.com
Tél. : 06.25.29.62.06