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[ SUCCESS STORY ] Prosegur prend le virage du digital RH avec EASYRECRUE

[ SUCCESS STORY ] Prosegur prend le virage du digital RH avec EASYRECRUE

Découvrez comment Prosegur à su digitaliser son services Ressources Humaines grâce à Easyrecrue. L'outil a notamment permis d'uniformiser les processus de recrutement et d'améliorer l'expérience candidat, des points clés dans une stratégie de recrutement efficace !

EASYRECRUE annonce l’ouverture d’un bureau à Dubaï

EASYRECRUE annonce l’ouverture d’un bureau à Dubaï

Pour EASYRECRUE, l’été promet d’être chaud : avec l’ouverture d’un bureau à Dubaï, l’éditeur spécialisé dans l’identification et l’évaluation des talents part à la conquête d’un marché où la soif d’innovation et les besoins en recrutement sont également forts. Un terrain d’élection pour l’éditeur parisien qui poursuit son expansion à l’international

[SUCCESS STORY] ADEO Services a choisi l'entretien vidéo différé pour le recrutement de ses jeunes talents

[SUCCESS STORY] ADEO Services a choisi l'entretien vidéo différé pour le recrutement de ses jeunes talents

ADEO, leader européen et troisième mondial dans les secteurs du bricolage, de l'outillage et de la décoration, est présent dans 15 pays et compte 112 000 collaborateurs dans le monde. Pour recruter ses stagiaires et alternants, ADEO Services, siège social du groupe, a misé sur la digitalisation de son processus de présélection pour optimiser les recrutements et booster sa marque employeur. Success story.

[SUCCESS STORY] LVMH en quête d'excellence avec l'entretien vidéo différé

[SUCCESS STORY] LVMH en quête d'excellence avec l'entretien vidéo différé

Plusieurs Maisons du groupe LVMH ont intégré l’entretien vidéo différé à leur processus de recrutement, certaines depuis quelques années, d’autres plus récemment. Que ce soit pour des postes de commerciaux, d’ingénieurs, de store managers, ou encore de conseillers clientèle en magasin, toujours un maître-mot : la recherche de l’excellence et la détection des meilleurs talents. Interview.

[SUCCESS STORY] Quand Monoprix recrute à distance avec la vidéo

[SUCCESS STORY] Quand Monoprix recrute à distance avec la vidéo

Leader omnicanal du commerce de centre-ville, Monoprix est présent dans plus de 250 villes en France à travers trois formats d'enseigne : Monoprix, monop' et Naturalia. Alors comment le recrutement est-il organisé ? Quels sont les enjeux et les challenges auxquels les équipes doivent faire face ? Entretien avec Vincent Lavaux, Chargé de reporting et outils RH, et Myriam Mahmoudi, Responsable d'équipe recrutement.

[SUCCESS STORY] Le Crédit Agricole se différencie avec l’entretien vidéo différé

[SUCCESS STORY] Le Crédit Agricole se différencie avec l’entretien vidéo différé

Avec une centaine d'embauches en CDI, quarante en alternance, et environ deux cents en stage, la caisse régionale Anjou Maine du Crédit Agricole doit faire face à un important volume de recrutements par an. Découvrez à travers le témoignage de Christophe Guittet, son responsable RH, les apports de l'entretien vidéo différé et de la solution easyRECrue.