Et si la vidéo révélait les meilleurs talents ?

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Ne passez plus à côté du candidat :

Analytique

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Ne passez plus à côté du candidat :

Passionné

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Audacieux

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Ne passez plus à côté du candidat :

Créatif
Top 100 des startups 2017 – EY Top 500 Frenchweb Top 5 Happy at Work

Vitaminez votre présélection avec les solutions vidéo

ouvrez le champ des possibles

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20% de candidats présélectionnés en plus

Votre agenda vous dit merci...

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50% de temps gagné !

... et vos candidats aussi

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84% des candidats apprécient l'expérience vidéo

L'entretien vidéo différé

Apprenez en plus sur vos candidats dès la présélection

1Vous les interrogez

Personnalisez un questionnaire de recrutement en quelques minutes et invitez automatiquement les candidats de votre choix à y répondre.

2Ils vous répondent

Les candidats répondent en vidéo et/ou par écrit à vos questions quand ils sont disponibles, directement sur PC, tablette ou smartphone.

3Vous ont-ils convaincu ?

Regardez, évaluez, commentez, partagez les entretiens. Votre shortlist est prête.

Tests de langue digitalisés

La fiabilité d'un test en face à face, sans les aléas, ni les coûts.

1Vous invitez

Vous invitez des candidats à passer les tests de langue.

2Ils répondent en vidéo et à l'écrit

Les candidats passent leur test de 20 minutes quand ils sont disponibles.

3Des experts évaluent

Sous 48h, vous recevez une synthèse pour chaque candidat avec les résultats des épreuves… sans oublier le niveau d'expression orale !

Le Chatbot

Un assistant pour vous et vos candidats

1Engagez immédiatement vos candidats

Le candidat accède au Bot sur votre site carrière. Il dépose une candidature spontanée ou renseigne ses critères.

2Qualifiez rapidement la candidature

Il sélectionne une offre, qualifie sa candidature et dépose son CV via le chat.

3Shortlistez les meilleures candidatures

Sa candidature est qualifiée, vous recevez directement son dossier.

Des solutions qui s'adaptent à vous

Découvrez comment ils utilisent EASYRECRUE

AccorHotels

Le recrutement en vidéo différé s'inscrit dans la logique de digitalisation du groupe ACCORHOTELS, premier opérateur hôtelier mondial.

Babolat

Babolat recrute avec l'entretien vidéo différé depuis 2014 et économise en moyenne 54% de temps sur la phase de présélection.