Confían en nosotros

Nuestros clientes han mejorado la calidad de sus procesos de selección de personal gracias a las soluciones de preselección mediante vídeo que les ofrecemos. ¿Por qué privarse?

¿Quiénes son nuestros clientes?

Cientos de clientes en Europa utilizan nuestras aplicaciones para la preselección de solicitudes de empleo. Están implantadas en universidades, agencias y empresas de todos los sectores, públicos o privados, desde las PYMES hasta las multinacionales. Nuestras soluciones son adaptables, flexibles y permiten dar respuesta a la mayoría de las necesidades de preselección de solicitudes que se le puedan presentar en función de su actividad, organización o políticas de RRHH.

Historias de éxitos

Ayudamos a nuestros clientes a replantearse la preselección de solicitudes y a modernizar la interacción con los candidatos

Valeo

¡Preselección mediante vídeo a imagen y semejanza de Valeo!

Valeo contrata a estudiantes en prácticas, trabajadores con contrato de alternancia, trabajadores en VIE (Voluntariado Internacional en Empresas) o perfiles más sénior a través de easyRECrue para facilitar la gestión de las numerosas solicitudes para puestos de ingeniero o empleos de soporte.

La plataforma colaborativa permite responder más fácilmente a las expectativas relacionadas con la gestión en el proceso de contratación. ¿Cuál es el resultado? ¡Candidatos más motivados y una toma de decisiones más sencilla!

Testimonios de clientes

Valeo

«Una herramienta innovadora a imagen y semejanza de nuestra empresa, que nos permite ganar en tiempo y flexibilidad en nuestras campañas de contratación, a las que se presentan infinidad de candidatos.»

Emmanuelle Dam / HR Development
Norauto

«Una herramienta que también permite seleccionar a candidatos a los que no habríamos escogido "a priori", pero a los que invitamos pese a todo, y que nos reservan agradables sorpresas.»

Anne Borys / Dirección de Recursos Humanos
AccorHotels

«Puesto que la solución da una oportunidad a todo el mundo, nos permite llegar a un amplio abanico de candidatos, lo que resulta particularmente interesante para aquellos empleos en los que nos topamos con dificultades de cualificación, como en el caso de camareros, recepcionistas, responsables de organización de eventos, etc.»

Stéphane Rousseau / Director de Imagen de Empresa y de Marketing de RR. HH.
Azalead

«La herramienta nos ha permitido ganar un tiempo impagable en la fase de preselección. Así hemos podido concentrarnos en la lista de preseleccionados.»

Hervé Paolini / Jefe de Operaciones
EMLYON

«Una herramienta digital innovadora acorde con el entorno digital y las prácticas habituales de los grandes grupos para la contratación de sus jóvenes talentos.»

Tess Lau / Responsable de proyectos, Captación de estudiantes
Crédit Agricole

«Una solución muy sencilla. Además, el equipo de EASYRECRUE se implica enormemente y ha sabido responder a nuestras necesidades específicas.»

Antoine Perrigault / Responsable sectorial de RR. HH. de la Caisse Régionale du Morbihan
GL events

«Un sistema sencillo, que permite ganar tiempo en la selección de solicitudes. La interactividad de la entrevista a través de la webcam y la adaptabilidad de la herramienta hacen que sea posible personalizar al máximo la entrevista en función del puesto y de los puntos concretos en los que deseamos profundizar para seleccionar al candidato adecuado».

Maxime Chochoy / Responsable de Recursos Humanos
Groupama

«Cumple lo prometido: un proceso de contratación rápido y el impagable valor añadido del vídeo. La herramienta es simple e intuitiva».

Emmanuelle Nave / Directora de Recursos Humanos
Vente Privée

«Esta herramienta responde muy bien a nuestra problemática, puesto que estamos en fase de contratación de comerciales en toda Francia; en pocos minutos podemos evaluar la presentación del candidato, su forma de hablar y su capacidad de argumentar frente a las preguntas que se le plantean.»

Olivier Le Floch / Vente Privée
Sopra Steria

« Asegurarse del nivel de inglés de nuestros futuros empleados es fundamental para garantizar nuestra posición de líder europeo».

Sophie Mousquès / Responsable de Contratación Francia Sopra Steria
Leroy Merlin

«Una herramienta que nos permite ahorrar en tiempo y optimizar nuestras contrataciones, además de detectar los Soft Skills desde la fase inicial.» «Ahora creamos procesos de contratación más innovadores y dinámicos, lo que mejora nuestra marca empleador y la del candidato.»

Ana Belén RODRIGUEZ - Directora de Planificación y Selección y Ana Isabel MARTÍN / Responsable de Planificación y Selección
Sanitas

“El uso de videoentrevistas ayuda a construir nuestra imagen en el mercado, es una herramienta de posicionamiento y employer branding”

Mara Porras Martínez / Responsable de Engagement
AYANET

"EASYRECRUE nos permite ser más competitivos; por un lado damos un mejor servicio a nuestro cliente ya que ampliamos las entrevistas realizadas para cada uno de los procesos de selección que hacemos y por otro lado nos permite ser más óptimos y competitivos frente a nuestra competencia. Gracias a EASYRECRUE digitalizamos el proceso de selección en la fase inicial, aspecto que casa perfectamente con nuestros sistema interno. Nuestros candidatos ven modernidad, agilidad y comodidad en nuestros procesos de selección. Marcamos la diferencia ya que la plataforma nos permite involucrar a nuestro cliente en el proceso de selección desde el principio y a nosotros nos permite identificar ciertas competencias y expectativas del candidato en una fase inicial."

Por Tania Grande / Socia-Directora AYANET