Recursos

¿Renovarse o morir? Te contamos las prácticas que están revolucionando el sector de Recursos Humanos gracias a la tecnología y a las nuevas herramientas para implementar en nuestros procesos de selección.

Tras implementar la vídeo entrevista, Mahou San Miguel ha logrado simplificar su proceso de selección, logrando que los candidatos preseleccionados para la entrevista estén más cualificados.

FIVE GUYS gestiona su gran volumen de candidaturas en fase de preselección a través de la vídeo entrevista. Descubre las ventajas y los datos que obtienen

Descubre en el siguiente contenido cómo puedes ahorrar hasta un 30% en tu presupuesto de formación.

El objetivo de este eBook, es proporcionar seguridad y confianza en las decisiones que hagas en relación a la gestión de datos y darte información sobre lo que puedes hacer para cumplir con el reglamento y evitar penalizaciones.

La contratación ya no depende exclusivamente del departamento de RRHH, ni del recruiter. Ahora los managers también deben colaborar de manera activa en el proceso con un único objetivo: ¡seleccionar a los mejores candidatos! En este eBook podrás descubrir todas las claves para que el manager y el recruiter formen un increíble dúo.

Descubre cómo Grupo Piñero ha podido acceder a un mayor número de candidatos, a la par que ha optimizado sus tiempos para seleccionar a los mejores colaboradores gracias a EASYRECRUE.

No te pierdas nuestro próximo webinar en colaboración con ORH el día 20 de febrero, donde contaremos con la presencia de Javier Pachá, responsable de RRHH y socio de Promise People Innovation. ¡Te esperamos!

Descubre cómo SANITAS ha logrado una mayor agilidad en sus procesos de selección, además de identificar con más facilidad las soft skills de los candidatos con EASYRECRUE.

Leroy Merlin apuesta por la solución de vídeo entrevista en diferido de EASYRECRUE logrando, entre otros beneficios, un ahorro de tiempo del 47% durante la fase de preselección.