En un marco de innovación y concepción global, Prosegur apuesta por la vídeo entrevista de EASYRECRUE para optimizar los procesos de selección y mejorar su Employer Branding.
DESAFÍOS
Gestionar un gran volumen de candidaturas y de perfiles muy diferentes entre sÍCon un equipo de más de 170.000 personas repartidas a lo largo de todo el mundo, esta empresa Española ofrece servicios que abarcan distintos ámbitos de la seguridad, tales como: Vigilancia, Logística de Valores y Gestión de Efectivo, Tecnología y Alarmas.
Prosegur trabaja bajo estrictos parámetros de excelencia, apostando por la innovación y adaptándose a las necesidades específicas del cliente. Debido al sector y a su expansión, en sus procesos tiene una amplia variedad de perfiles, abarcando desde vigilantes, hasta equipos técnicos o administrativos.
Además, el equipo de RRHH se enfrentaba a diferentes desafíos, como por ejemplo: impulsar el Employer Branding, optimizar el tiempo o mejorar la experiencia del empleado en la organización desde que es candidato, mejorando así el End To End.