La IA para encontrar al mejor candidato

Identifica al mejor perfil entre un gran volumen de candidaturas

La vida de un recruiter está llena de tareas que consumen mucho tiempo y tienen un bajo valor añadido: publicar ofertas de trabajo, clasificar CV y programar entrevistas.

 

La inteligencia artificial está comenzando a mostrar su potencial para ayudar a automatizar estas tareas. EASYRECRUE ha desarrollado un módulo impulsado por IA para las vídeo entrevistas para clasificar y priorizar a los mejores candidatos en función de sus vídeos.

 

Nuestro objetivo es liberarte de tareas para que te centres en aquellas que requieren valor humano.

LA PROMESA DE LA IA EN EL ANÁLISIS DE LA VÍDEO ENTREVISTA EN DIFERIDO

Más tiempo libre para las tareas importantes

Eliminar sesgos cognitivos

Mayor diversidad en tus equipos

Las soft skills en el centro de la automatización

Algunas soft skills son un requisito para trabajar en un entorno profesional: habilidades comunicativas, liderazgo y colaboración.

Para el estudio de estas habilidades sociales, hemos construido un modelo algorítmico de machine learning basado en la psicología organizacional.

Fase de aprendizaje

Análisis automático de la candidatura

Nuestro algoritmo clasifica las vídeo entrevistas en función de las competencias sociales analizadas. La IA ayuda a los recruiters a encontrar a los mejores candidatos más rápidamente, ahorrando tiempo para que se concentren en tareas con mayor valor añadido, eliminando sesgos cognitivos, y realizando una selección más objetiva.

¿CÓMO FUNCIONA?

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1 - Los candidatos realizan sus vídeo entrevistas

El candidato responde a las preguntas a través de la vídeo entrevista en diferido, como en una entrevista clásica.

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2 - La IA analiza y compara las respuestas

El vídeo se anonimiza. La IA analiza el contenido verbal y no verbal: prosodia, campo léxico… y clasifica a los candidatos de tu campaña de selección por orden según pertinencia.

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3 - Puedes ver en prioridad las vídeo entrevistas clasificadas por la IA como más pertinentes

El recruiter visualiza las candidaturas recibidas por orden de interés y no por orden cronológico en la plataforma de EASYRECRUE.

La IA continúa aprendiendo de las evaluaciones del recruiter.

NUESTRO EQUIPO CIENTÍFICO

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Nikos PARAGIOS

Profesor emérito en ciencias informáticas y matemáticas

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Jean-Claude MARTIN

Profesor en ciencias informáticas

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Chloé CLAVEL

Profesora e investigadora en informática afectiva

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Léo HEMAMOU

Estudiante de PhD en CIFRE
Departamento de R&D en EASYRECRUE

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