Yohann Bijaczyk nombrado Chief Technical Officer de EASYRECRUE

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Yohann Bijaczyk es nombrado Chief Technical Officer de EASYRECRUE

Para garantizar la excelencia de una política de innovación ambiciosa, el referente europeo de la experiencia de talentos da la bienvenida a Yohann Bijaczyk.

Martes, 10 de noviembre de 2020

Como apasionado de las estrategias digitales, especialmente cuando la tecnología aporta valor al negocio, Yohann Bijaczyk navega firme sobre las aguas de la tecnología desde hace más de quince años. Como CTO en la empresa Mediameeting, ha creado diferentes plataformas SaaS para grandes marcas internacionales. Tras haber formado parte de la Dirección Técnica de Payfit, se une hoy al equipo de EASYRECRUE.

Antes de supervisar el desarrollo técnico en Mediameeting y Payfit, Yohann Bijaczyk vivió varios años en Nueva York donde fundó la start up AdsOutLoud para facilitar el lanzamiento de campañas de publicidad nativa. 

Yohann llega a EASYRECRUE con una experiencia sólida y con una visión de 360° de los retos tecnológicos y de negocio a los que una empresa innovadora como EASYRECRUE se enfrenta.

Ya en la compañía, Yohann Bijaczyk se ha ocupado de varios retos estratégicos: "la lista de temas que me esperan es extensa: alinear la estregia "tech" con la de la empresa, definir la visión de los tres próximos años, coordinar los equipos para crear estructuras y procesos que permitan la escala del departamento tecnológico... Pero mucho mejor, es lo que me gusta: combinar tech y estrategia. El recibimiento ha estado a la altura de la reputación de EASYRECRUE, muy cercano a pesar de la situación sanitaria. Tengo la intención de aportar lo mejor de mi a esta marca y permitirle seguir brillando mucho tiempo.

Un compromiso al que responde la confianza de Mickaël Cabrol, CEO fundador de EASYRECRUE: «con el lanzamiento de nuestra plataforma de Talent Experience, hace un año, y las diferentes soluciones de Recursos Humanos que hemos desplegado, necesitábamos a una persona como Yohann Bijaczyk para acompañar a la compañía en esta etapa de crecimiento, de un experto en nuevas tecnologías con una trayectoria destacable y su verdadera visión de emprendedor. Es toda una baza para EASYRECRUE.»

 

Acerca de EASYRECRUE

EASYRECRUE tiene como misión hacer única la experiencia del candidato y del colaborador, liberando a los equipos de Recursos Humanos de las actividades con menor valor añadido. La plataforma de Talent Experience permite optimizar los procesos de selección y de gestión de competencias: chatbot de reclutamiento, planificador online de entrevistas, vídeo entrevista en diferido y live, pruebas de idiomas y plan de carrera. Más de 450 clientes, como Grupo Telepizza, Prosegur, Meliá o Porcelanosa utilizan EASYRECRUE en su día a día y más de 1 millón de talentos en 120 países han realizado una vídeo entrevista a lo largo de su carrera. www.easyrecrue.com