[EBOOK] TENDENCIAS 2019 EN RECURSOS HUMANOS
¿Renovarse o morir? Te contamos las prácticas que están revolucionando el sector de Recursos Humanos gracias a la tecnología y a las nuevas herramientas para implementar en nuestros procesos de selección.
Olvídate del teléfono
Un candidato, como si ya estuviera delante de ti…
Consulta las vídeo entrevistas cuando desees, compártelas con tus compañeros y optimiza tu tiempo de trabajo.
Una solución de reclutamiento imprescindible para ampliar tus listas de preseleccionados y evaluar las soft skills que más te interesan.
Sorprende a tus candidatos
Una forma diferente de que los candidatos descubran tu compañía, más interactiva, dinámica e innovadora.
Una oportunidad de realizar hacer la entrevista desde dónde, cuándo y cómo quieras
Te damos la bienvenida al futuro de los procesos de selección de personal
Un algoritmo que te sugerirá los mejores perfiles, incluso aquellos que podrías haber pasado por alto.
Una multitud de criterios cribados: contenido verbal, expresión, lenguaje gestual…
Work in progress
Tus entrevistas directamente en tu ATS
Una solución integrada con un amplio abanico de programas de gestión de candidatos (ATS).
Referentes multilingües
Un referente dedicado que te acompañará y replanteará tu estrategia de reclutamiento. Un equipo dedicado a la asistencia del candidato.
Una experiencia completamente personalizada
Una experiencia enfocada a los dispositivos móviles, tanto para los recruiters como para los candidatos (el 50 % de los candidatos realizan la entrevista desde un smartphone o una tablet).
Un equipo dedicado a I+D
Proyectos de desarrollo realizados en colaboración con nuestros clientes y los laboratorios de investigación Télécom ParisTech y LIMSI-CNRS.
Grandes empresas, pymes, startups en pleno crecimiento, administraciones, escuelas privadas y universidades: nuestras soluciones se adaptan a sus necesidades.
¿Candidaturas voluminosas, una preselección que te exige demasiado tiempo, recursos limitados?
easyRECrue te ayuda a detectar los mejores talentos al tiempo que controla tu agenda.
¿Candidatos poco adecuados para la entrevista?
easyRECrue le ayuda a calificar las candidaturas destacando las soft skills.
¿Falta de compromiso de la dirección?
Con easyRECrue puedes involucrarlos desde el principio y garantizar una colaboración exitosa.
¿Una imagen poco atractiva de la empresa o una experiencia incómoda para el candidato?
easyRECrue te convierte en la empresa innovadora tan anhelada por los candidatos.
¿Le cuesta calificar, contactar y reclutar a estudiantes en un entorno globalizado?
easyRECrue elimina las fronteras, las restricciones de horario, los riesgos de que se hagan trampas y le facilita la vida.
¿Una competencia exacerbada o candidatos difíciles de retener hasta la incorporación?
easyRECrue le da ritmo a tus procesos de admisión y ofrece a tus candidatos una experiencia más innovadora.
¿Estudiantes poco preparados para el mundo laboral y para la realización de entrevistas de trabajo?
easyRECrue les ofrece la oportunidad de que practiquen y de formarles.
¿Tus ferias escolares no son suficiente para crear vínculos entre los estudiantes y las empresas asociadas?
easyRECrue facilita la colocación de estudiantes, tanto becarios como primer empleo.
¿Cómo funciona?
Elabora un cuestionario 100 % personalizable en unos minutos. ¡Seleccione el tipo de preguntas, añada imágenes, vídeos o incluso ambos, y después ajuste el tiempo de respuesta!
A continuación, para responder a tus candidatos, invítalos por correo electrónico, SMS o mensaje de voz.
Haga que sus candidatos entren en su universo. Los candidatos, por fin conectados, pueden responder por vídeo o por escrito a sus preguntas cuando estén disponibles y desde donde deseen, y lo hacen directamente en un PC, una tablet o un smartphone.
Evalúa, comenta y comparte las entrevistas en cualquier lugar y momento, ya esté en la oficina o fuera de ella, desde tu ordenador o tu teléfono móvil.
¡Tu lista de preseleccionados está lista!
¿Renovarse o morir? Te contamos las prácticas que están revolucionando el sector de Recursos Humanos gracias a la tecnología y a las nuevas herramientas para implementar en nuestros procesos de selección.
Tras implementar la vídeo entrevista, Mahou San Miguel ha logrado simplificar su proceso de selección, logrando que los candidatos preseleccionados para la entrevista estén más cualificados.
FIVE GUYS gestiona su gran volumen de candidaturas en fase de preselección a través de la vídeo entrevista. Descubre las ventajas y los datos que obtienen
Durante el seminario se harán dos demostraciones de ambas soluciones, desde cómo BIZNEO aporta la máxima flexibilidad para cubrir todo el ciclo de empleado en una única plataforma y cómo la solución de vídeo entrevista de EASYRECRUE permite ahorrar tiempo y costes, detectar los mejores perfiles y mejorar la colaboración con tu equipo y los managers. Jueves 22 de noviembre de 11 am a 12 pm
