
Nuestra Talent Experience Platform optimiza el recorrido de tus talentos desde su candidatura hasta su plan de carrera.
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Es el fin de los formularios interminables y de las candidaturas sin respuesta.
El chatbot guía a tus candidatos hacia las ofertas más adecuadas y ofrece una experiencia más fluida y dinámica.
Recepción de candidaturas, clasificación de CV y preselección.
Una experiencia integrada: filtrado preliminar a través de preguntas con puntuación antes del envío de la candidatura, preselección vía vídeo o cuestionarios de selección múltiple para evaluar las soft/ hard skills.
Las candidaturas espontáneas suelen ser poco aprovechadas por la falta de herramientas adecuadas.
El chatbot recibe y segmenta las candidaturas espontáneas para que puedas tratar tu pool de candidatos y evitar los costes del re-sourcing.
El chatbot recibe las candidaturas, clasifica los CV y preselecciona a los candidatos en vídeo.
Los candidatos envían su candidatura en unos clics desde el chatbot
Te acompañamos en cada etapa de tu proyecto: diseño, personalización gráfica, despliegue y KPI.
El chatbot se conecta directamente en tu site de empleo y recoge las ofertas disponibles en tu ATS.
El candidato accede al chatbot desde tu site de empleo. Indica sus criterios para encontrar la oferta adecuada o envía una candidatura espontánea.
Tras seleccionar una oferta y enviar sus datos, el candidato responde a las preguntas con puntuaciones que cualifican su candidatura y envía el CV.
En esta etapa, puedes enviar al candidato a través del chatbot un enlace para realizar una vídeo entrevista EASYRECRUE y cualificar con más detalle su perfil.
Si su candidatura es cualificada, el candidato accede directamente a la fase de preselección con la posibilidad de realizar una vídeo entrevista o una prueba para evaluar sus competencias.
Nuestra Talent Experience Platform optimiza el recorrido de tus talentos desde su candidatura hasta su plan de carrera.
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