¡Ya está aquí la app móvil Easyrecrue Live para candidatos!

Con el vertiginoso desarrollo de los smartphones cada vez son menos los candidatos que cuentan con un ordenador particular. ¿Para qué, si ya llevamos uno en el bolsillo? Las apps profesionales cada vez son más numerosas y especializadas con la finalidad de ofrecer a candidatos y RRHH una experiencia más flexible y adaptada a las nuevas necesidades de la industria. Con esto en mente hemos lanzado la app easyRECrue Live, a partir de ahora nuestra solución también será accesible desde los móviles de los candidatos. Con su interfaz moderna y actualizada los candidatos podrán pasar su vídeo entrevista a distancia desde donde y cuando lo deseen dentro del margen establecido por el proceso de contratación. Presentación:

Con gran orgullo, nuestros equipos te presentan la nueva app móvil de vídeo entrevista Live para candidatos.

1. Antes de nada…, ¿por qué Live?

Live es una solución de «videoconferencia» pensada y desarrollada para satisfacer las necesidades específicas del recruiter, comenzando por hacer posible las entrevistas a distancia de forma profesional: con seguridad, experiencia de candidato positiva, fácil de organizar y sin dificultades de conexión.  Un verdadero avance si lo comparamos con las soluciones que existían en el mercado: con la mayoría de ellas era necesario descargar el programa y registrarse con una cuenta de usuario antes de poder utilizarla.

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Con Live todo es más fácil: desde la plataforma nativa easyRECrue, los RRHH informan a los candidatos sobre su disponibilidad horaria para que sean estos últimos los que elijan el momento de la vídeo entrevista en directo. Además, les envían un correo electrónico de confirmación con el enlace para acceder a la plataforma el día de la entrevista y antes de ella si quieren familiarizarse con la interfaz.

¿Cómo es la experiencia del candidato?

Dinámica, flexible y atractiva:

1. El candidato es invitado a través de email por un recruiter a la vídeo entrevista Live.

2. Desde la plataforma easyRECrue, el candidato selecciona la cita que mejor le venga dentro de la agenda Live del RRHH que le va a entrevistar, a continuación, recibirá un correo de confirmación con el enlace para acceder a la entrevista el día señalado.

3. El día de la entrevista, el candidato accede al enlace que le lleva a la sala de conferencias virtual desde su ordenador o smartphone, para encontrarse con el RRHH.

Videoconferencia, chat... el intercambio es tan dinámico como una entrevista cara a cara. Antes de la llegada de la app, la vídeo entrevista Live solo podía realizarse si los candidatos se conectaban por ordenador, una limitación que a muchos no les pasaba desapercibida, por eso era tan importante desarrollar una aplicación móvil en línea con los nuevos valores de flexibilidad y eficacia de nuestro mercado. Ahora los candidatos ya no están condicionados por tener o no un ordenador personal, pueden realizar su entrevista Live desde sus móviles, que, al fin y al cabo son los dispositivo más usados por excelencia.

2. Una App para ganar en flexibilidad

A principios de 2018, un estudio de BDM constató que, aunque el ordenador sigue siendo el dispositivo número 1 para conectarse a Internet (59%) y el móvil se encontraba en segunda posición, este último mostraba un crecimiento en torno al 50 % en el último año con el 34 % de las utilidades y venía camino de convertirse en el número 1 para el 2020. Por eso, en easyRECrue, tanto la vídeo entrevista en diferido como nuestros test de idioma easySPEAKing tienen su versión móvil para candidatos y RRHH. Y ahora con nuestra app Live, ¡ya tenemos la familia de apps al completo!
Descubre EASYRECRUE LIVE

Todos los candidatos que reciban la invitación de un RRHH para realizar una vídeo entrevista Live podrán descargar la app en su dispositivo IOS o Android (no disponible para Windows Phone ni tablet por el momento). El código de conexión a la plataforma, enviado en el correo de invitación, le permitirá conectarse antes de la entrevista para familiarizarse con la interfaz de la herramienta. El día señalado podrán realizar la entrevista con su móvil desde donde lo deseen con total flexibilidad.

3. Una app para una experiencia de candidato mejorada

Hace algunos meses, Vincent Lavaux, encargado de innovación y RRHH en Monoprix, nos confeso: «Elegimos easyRECrue Live porque es una solución profesional orientada a RRHH. Es sencilla, no requiere de instalación previa y ofrece una experiencia mucho más dinámica a los candidatos. Para mejorar aún más nuestros procesos estamos deseando que prueben la vídeo entrevista Live en sus smartphones».

Con este objetivo nuestros equipos han desarrollado una aplicación moderna, de diseño innovador que ofrece una experiencia de usuario dinámica e intuitiva. Desde la pantalla de bienvenida el candidato puede acceder a la opción de practicar para la entrevista siguiendo los consejos que le ofrecemos para que se sienta 100 % preparado el día de la entrevista. En la app también verá la fecha y hora de su vídeo entrevista Live y la información de contacto de nuestro equipo de asistencia en caso de contratiempo o incidencia técnica. Los candidatos seleccionados tendrán acceso libre hasta el día de su entrevista Live, cuando se les invitará a acceder a la sala de conferencia virtual a la hora prevista.

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Además, para que no haya olvidos el candidato recibirá varias notificaciones: la primera 24 horas antes de la entrevista y, la segunda, una hora antes de la misma. En caso de anulación o cambio de la cita por circunstancias del RRHH se avisará al candidato por mail y notificación.

Como sabemos que se trata de un momento importante (y en ocasiones tenso) para los candidatos, el proceso comienza con las comprobaciones técnicas que le permitirán disponer de un tiempo para calmar los nervios: prueba de conexión, micrófono, vídeo y, por supuesto, ¡nivel de batería suficiente!

La vídeo entrevista Live esta disponible en 13 idiomas (los mismos de la plataforma easyRECrue), la app se puede descargar en iTunes para iOS o Google Play para Android.

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disponible en google play

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#Video entrevista en directo #Reclutamiento innovador