Teletrabajo en tiempos de coronavirus

El COVID19 es ya una realidad que está provocando cambios a todos los niveles. En una sociedad en la que no da tiempo a pensar, con un estilo de vida multitarea y en la que harían falta días de 48 horas para poder hacer todo lo que queremos, la naturaleza nos ha dado la oportunidad de parar y reflexionar.

Las últimas medidas tomadas por el Ministerio de Sanidad para frenar la curva de COVID19 recomiendan el teletrabajo. Actualmente, son muchas las empresas que han incorporado con éxito esta práctica para sus empleados debido a la situación actual, pero hasta hace una semana la situación era muy diferente. Según estadísticas de Eurostat, solo el 4.3% de los empleados teletrabajaban antes de la implantación de las últimas medidas. Incluso ante la situación tan delicada en la que nos encontramos, varias empresas se han opuesto hasta el último minuto a que sus empleados trabajen a distancia.

Sin embargo, no todo son malas noticias, existen empresas que sí apuestan por el home office. Tomemos como ejemplo a Glaxosmithkline, BMW Ibérica y Bravent que recibieron el Premio Madrid Empresa Flexible 2019 concedido por la Comunidad de Madrid. Un premio que resalta el buen hacer de estas empresas, que apuestan por el bienestar de sus empleados con políticas de trabajo más flexibles. Igualmente, en EASYRECRUE apostamos por el teletrabajo.   

Por esa razón, desde EASYRECRUE, te damos tres razones que demuestran que ofrecer a tus empleados la posibilidad de teletrabajar es una buena idea.

1. Reducción de costes y aumento de la productividad

Gracias a esta práctica, la empresa puede reducir sus costes significativamente e incrementa su productividad, ya que sus trabajadores estarán más contentos y motivados. Por su parte, el teletrabajador reduce también costes, ahorra tiempo en transporte y, por ende, estará menos cansado, lo que se traducirá en mayor rendimiento. Asimismo, los empleados sentirán que poseen una mayor autonomía, flexibilidad e integración con su entorno familiar. Hoy en día, conciliar la vida laboral con la personal es una tarea difícil, por esa razón, gracias al teletrabajo podemos ayudar a nuestros empleados a que eso sea posible.

2. Beneficios al medioambiente 

La contaminación ambiental es un problema que no se puede ignorar, sobre todo en las ciudades donde el aire sucio que respiramos conlleva terribles consecuencias para nuestra salud. Actualmente, es un hecho que la contaminación ha disminuido considerablemente gracias a la reducción del transporte y, paradójicamente, a pesar de llevar mascarillas, el aire que respiramos es de mayor calidad. 

Debido a esta posibilidad de trabajar desde casa se reducen los desplazamientos, lo que implica una disminución del tráfico, de la contaminación, del ruido y de las aglomeraciones. Por esta razón, el teletrabajo resulta una política muy interesante para las compañías, ya que además de contentar a los trabajadores, se aportan medidas para la reducción del impacto medioambiental, tan importante en los tiempos que corren. 

Si a esto le sumáramos una política donde se priorice el transporte sostenible, conseguiríamos mejoras en todos los aspectos. Apostar por vehículos de empresa eléctricos o híbridos, contratar servicios de autobuses para recoger a los empleados u ofrecer transporte público gratuito, son 3 buenas prácticas a la hora de abordar este tema.

De este modo, se le ofrecen al empleado facilidades de transporte, al mismo tiempo que se está apostando por la reducción de desplazamientos gracias al teletrabajo: un clarísimo win-win. 

3. Mejora la imagen de la empresa

Hoy en día, la imagen que proyecta una empresa resulta crucial para atraer a nuevos talentos y a nuevos empleados bien cualificados. Uno de los aspectos más tenidos en cuenta por las personas a la hora de decantarse por una empresa es la flexibilidad y los beneficios que ofrece dicha compañía. Por ese motivo, facilitar la posibilidad de teletrabajar, así como de tener un horario más flexible, creará una imagen de empresa muy positiva. No solo por la flexibilidad que se ofrece, sino por la imagen de evolución, innovación y adaptación al cambio. Los tiempos están cambiando y las empresas no pueden quedarse atrás.

Aunque a un alto precio, la naturaleza nos ha demostrado que el teletrabajo es completamente factible y, es más, sin esta medida muchas compañías no hubieran podido continuar con su actividad. Dejemos de evitar lo inevitable, dejemos de ver la evolución y el cambio como algo negativo y empecemos a crecer y a adaptarnos a los nuevos avances tecnológicos que vienen acompañados de beneficios tanto para la empresa como para el trabajador. 

De la misma forma, como sabemos que el Departamento de Recursos Humanos está sufriendo en gran medida este impacto, os animamos a que saquéis el máximo partido a nuestra vídeo entrevista. Gracias a nuestra herramienta podréis continuar y avanzar con el proceso de selección sin moveros de casa.  ¿A qué esperas?

Home office

Por último, ¿y si te toca teletrabajar a ti? No te preocupes, te dejamos 5 consejos breves que te resultarán muy útiles si tienes que trabajar desde casa.😉

  1. Di adiós al pijama: trabajar con la misma ropa que duermes no es una buena idea. Está demostrado que somos menos productivos. Eso sí, ponte ropa cómoda con la que te sientas bien, trabajar a gusto potenciará tus resultados.
  2. La habitación solo para dormir: al igual que el pijama, es importante tener un lugar de trabajo o de estudio. No caigas en el vicio de trabajar en la cama o en el sofá, parece cómodo, pero a la larga agradecerás separar los sitios de descanso y de trabajo.
  3. Planifica tu tiempo: al trabajar desde casa es muy fácil distraernos y hacer otras tareas entre medias. Sin embargo, esto es un error. Está demostrado que el multitasking no es una buena práctica, mejor hacer una cosa bien que tres cosas mal. Concéntrate en una actividad, termínala y pasa a la siguiente.
  4. Toma descansos: es importante que tengas descansos a lo largo de la jornada de trabajo. Esto, unido a la planificación de tu tiempo, hará que tu trabajo sea mucho más productivo y evitará que caigas en el error de trabajar 24h sin haber logrado un objetivo.
  5. Conciencia a tu familia o amigos: son muy comunes las interrupciones constantes de familia o amigos mientras trabajas desde casa, ya que asocian que estés en casa con que tengas disponibilidad. Deja claro desde el principio tu horario y hazles entender que, aunque te encuentres en casa, estás trabajando.

¡Disfruta del teletrabajo!

 

#Employer Branding #Teletrabajo #Home office

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