Kyocera: optimizar el recruitment mediante la vídeo entrevista

KYOCERA lleva 80 años liderando la evolución en el control de documentos y la gestión del dato. Durante estos años han tenido un claro enfoque hacia la innovación, pero centrando siempre sus esfuerzos en el activo mas importante, el cliente. Además siempre han apostado por la agilidad y la eficiencia en todos sus procesos.  

En lo que se refiere a RRHH, KYOCERA se enfrentaba a un reto con sus perfiles, ya que cada vez eran más complicados. Debido a esto, se veía aumentada la posibilidad de perder buenos candidatoso de dilatar en exceso el tiempo de selección, donde se realizaba un primer filtro telefónico, para luego realizar una convocatoria grupal con pruebas de competencias presenciales. Una vez finalizado esto, se sucedían las diferentes entrevistas en su sede de Las Rozas.
 
Siguiendo la misma lógica de innovación, KYOCERA decide trasladar el mismo ideal a su departamento de People, Technology & Processes, acelerando así los procesos de selección de candidatos mediante las soluciones de EASYRECRUE

AHORRAR TIEMPO CON INTERVIEW 

 
KYOCERA apuesta por implementar la vídeo entrevista en diferido de EASYRECRUE con un claro fin, ahorrar tiempo en los procesos de selección y facilitar las tareas a los recruiters y a los mánagers involucrados. 
 

El objetivo de optimizar los procesos de recruitment se ve cumplido, sustituyendo así ese primer filtro telefónico y reduciendo la alta convocatoria a entrevistas personales, permitiéndoles unir ambas fases. Por otro lado, esta solución les facilita conocer mejor al candidato, midiendo  las soft y hard skills e incluyendo killer questions. Además, tanto los mánagers de la compañía como los candidatos están informados a tiempo real del transcurso del proceso de selección, lo que ayuda y mejora el proceso para ambas partes.

Si quieres saber más acerca de KYOCERA, y de su caso de éxito con la implemetación de la vídeo entrevista, continúa leyendo su caso de éxito.

 

Ver caso de éxito completo

#Kyocera #Reclutamiento Digital #Employer Branding

Artículos sugeridos

motif_easyrecrue