[Infografía] Un análisis más profundo de los sites de empleo europeos

Casi 4 de cada 5 candidatos consideran que la calidad de la experiencia del candidato es un buen indicador de cómo las empresas valoran a sus empleados. Igualmente, más de un 80% de talentos afirma que una experiencia de candidato negativa o positiva puede afectar a su decisión a la hora de aceptar un puesto de trabajo en una empresa.

Las cifras que apoyan la importancia de la experiencia de candidato hablan por sí solas. En este contexto, queríamos profundizar y saber más sobre cómo las empresas europeas trabajan la experiencia de sus candidatos. La página web de la empresa, sobre todo el site de empleo, es la primera imagen que el candidato recibe de dicha compañía, por lo que resulta imprescindible cuidarla.

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Dentro de este contexto y en la sociedad globalizada en la que vivimos, donde el conocimiento de idiomas es tan importante, consideramos conveniente que los candidatos experimenten un proceso de evaluación de sus conocimientos de idiomas objetivo, estandarizado y rápido.

Gracias a nuestro módulo de ASSESS, los candidatos realizarán una prueba de idioma en solo 20 minutos que evaluará sus competencias lingüísticas, así como las soft skills tan valoradas por las compañías hoy en día. De esta forma, ayudaremos a que la imagen de la empresa mejore al generar una experiencia de candidato de calidad. 

Ahora ya puedes analizar tu apartado de empleo poniéndote en la piel del candidato en el momento de la búsqueda de trabajo. Intenta ser objetivo y no te guíes por tus conocimientos previos del site.  

Igualmente, si quieres saber más sobre cómo evaluar a tus candidatos de forma sencilla, rápida y eficaz, al mismo tiempo que ofrecer una experiencia de candidato única, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros! Estaremos encantados de ayudarte y asesorarte para hacer tu día a día mucho más fácil. 

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