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ECONOCOM evalúa el nivel lingüístico de sus candidatos ofreciendo una experiencia digital

Grupo Econocom es un integrador tecnológico internacional que diseña, acompaña y ayuda a las empresas en sus proyectos para la transformación digital aportando soluciones innovadoras y a la medida de los clientes.

El Grupo cuenta con todas las capacidades necesarias para el éxito de los principales proyectos digitales: consultoría, adquisición y gestión de activos digitales, servicios de infraestructura, aplicaciones, soluciones "end-to-end" y financiación de proyectos. Presente en 19 países, el grupo emplea a 11.000 colaboradores. 

La apuesta por la agilidad y la optimización en la selección

El continuo crecimiento que está viviendo Econocom ha obligado al equipo de Recursos Humanos a ser ágiles y optimizar los procesos de selección

Recursos Humanos tenía como objetivo utilizar un sistema acorde a la transformación digital que Econocom proporciona a sus clientes. Por ello, incluye en sus procesos de selección una fase de entrevistas a través del vídeo en diferido. Esta herramienta les permite facilitar el proceso de selección a los candidatos y adaptarlo a su disponibilidad horaria, obtener una información fiable y compartirla con las partes involucradas en el proceso, además de personalizar cada proceso en base a las necesidades de la vacante.

Las entrevistas en vídeo en diferido les permiten procesar un alto nivel de candidaturas y optimizar su tiempo en un 35%.

¿Quieres saber más detalles de la vídeo entrevista en diferido?

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¿Cómo evaluar el nivel de idiomas de los candidatos?

Además de la fase de vídeo entrevista en diferido, Econocom utiliza la solución de pruebas online de idiomas easySPEAKing tanto para candidatos como para colaboradores con el fin de certificar sus niveles de idiomas. Tras la entrevista presencial, ECONOCOM invita a sus candidatos a realizar una evaluación del idioma extranjero que el puesto requiere. Actualmente, la compañía evalúa a sus candidatos en 6 idiomas diferentes

Esta prueba de idiomas es digital y se realiza en 20 minutos. Para en candidato, quien recibe también un diploma con su nivel, esta experiencia es ágil y amena.

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Una apuesta por el employer branding

El equipo de Recursos Humanos de ECONOCOM afirma que EASYRECRUE participa en la mejora del employer branding de la compañía. Tras participar en el proceso de selección a través de la vídeo entrevista en diferido, el 82% de los candidatos tiene una imagen muy positiva de la compañía.

 

Descubre el caso de éxito completo

caso de exito econocom

Publicado por  Beatriz Zabalegui
el July 31, 2019

Categoria
easyspeaking, econocom, caso de éxito

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