EASYRECRUE presenta su plataforma de talent experience

En un mundo en el que pedimos un taxi o una pizza en un clic, ¿por qué el recruitment tendría que tomar más tiempo? 

El sector del trabajo está cambiando. Los profesionales de Recursos Humanos tienen más que nunca la misión de encontrar el talento adecuado, en el mejor momento y en el lugar correcto, y retener este talento. Hay tres formas de hacerlo: a través de la contratación externa, la movilidad interna y del perfeccionamiento profesional. Sin embargo, no está siendo fácil para las compañías.

Los datos hablan por sí solos: el 90% de las compañías admiten que tienen déficit de competencias (skills gap) y el 67% de las grandes compañías afirman que no es fácil encontrar las competencias que necesitan. Los empleados tampoco se sienten cómodos: el 70% está preocupado por su futuro profesional y le preocupa no tener las competencias necesarias para seguir empleados. Si añadimos que una generación representa el 35% de la fuerza laboral, obtenemos la necesidad crucial de reconsiderar nuestras estrategias para atraer, convertir y retener el talento. 

Y es aquí donde entra en juego nuestra Talent Experience Platform. Es nuestra nueva solución para optimizar el recorrido del talento en cada etapa, desde la candidatura hasta el plan de carrera. Está organizada en cuatro módulos, cada uno corresponde a un punto de contacto clave entre los candidatos, colaboradores y equipos de Recursos Humanos.

  • ENGAGE: para atraer y convertir más candidatos con un site de empleo atractivo con un chatbot  de recruitment y vídeos corporativos.
  • INTERVIEW: para acelerar el proceso de selección de los mejores candidatos automatizando la fase de preselección gracias a la vídeo entrevista, a las recomendaciones de la inteligencia artificial y a la planificación automática de entrevistas.
  • ASSESS: para ayudarte a tomar la mejor decisión gracias a nuestras pruebas de idiomas y competencias innovadoras.
  • DEVELOP: para favorecer la movilidad interna y hacer que tus colaboradores sean actores de su plan de carrera.

MODULOS EASYRECRUE

Mickaël Cabrol, CEO de EASYRECRUE, presenta en este vídeo el nuevo posicionamiento de la compañía:

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¿Te gustaría conocer en detalle las ventajas de cada módulo de la plataforma EASYRECRUE?

Quiero descubrir la plataforma

 

#Talent experience platform

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