¿Consideras importante la creatividad en tus empleados?

Como se hablaba en un artículo anterior, las soft skills son todas aquellas competencias que van más allá del propio CV, es decir, todos aquellos rasgos de personalidad y competencias trasversales de un individuo como la creatividad, el liderazgo, la inteligencia emocional, la persuasión, la adaptabilidad a los cambio, etc.

Cada vez son más las empresas que buscan las soft skills en sus futuros colaboradores. Evaluarlas te ayudará a conocer de antemano la integración del colaborador en la empresa y su futuro desarrollo y resultados. 

Ahora bien, la creatividad, según una encuesta llevada a cabo por Linkedin, es la primera soft skill en su TOP 5. Sin embargo, ¿crees que en todos los puestos de trabajo es importante la creatividad en tus empleados?,¿sabrías detectar esta competencia durante un proceso de selección?

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No nos vamos a engañar, no es una tarea sencilla, ya que la personalidad de una persona y sus competencias transversales se descubren en el día a día, pero hay aquí te vamos a dar algunos consejos para descubrir las soft skills de tu candidato que se ajusten al puesto. 

  1. Lo primero que hay que tener en cuenta son las soft skills que quieres evaluar. Aunque un estudio muestre que la creatividad es una cualidad muy importante en la empresa, tienes que definir si para el puesto que ofertas es relevante o no. Estos estudios te puede guiar e inspirar, pero cada puesto tendrá su propio TOP 5. Te recomendamos seleccionar entre 2 o 3 en cada etapa del proceso de selección.
  2. Favorece durante el proceso preguntas abiertas y diferentes escenarios para ver cómo reacciona y desarrolla la respuesta el candidato. 
  3. Para evaluar la respuesta, puedes utilizar el método STAR, evaluando la situación al principio, el trabajo realizado, las acciones llevadas y los resultados obtenidos. 
  4. No aceptes respuestas hipotéticas: asegúrate de que el candidato te da ejemplos específicos si se lo estás pidiendo. 
  5. Deja tiempo para que el candidato responda: una buena respuesta necesita un momento de reflexión.

En Easyrecrue estamos realizando un estudio sobre soft skills y nos encantaría conocer las más demandadas actualmente. Solo te llevará 2 minutos, es anónima y tu participación será clave para conseguir un estudio que ayude a todos los equipos de RRHH.

Formulario SOFT SKILLS

 

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