El chatbot al servicio de la experiencia del candidato y del recruiter

 

¿Sabías que el 60% de los candidatos abandonan un largo proceso de reclutamiento? Esto se debe a que un candidato tarda un promedio de más de 4 minutos, y de 30 clics, en postular dentro de un site de empleo.

¿Cómo se puede atraer a esos candidatos e interactuar con ellos para asegurarse de que no se vayan? ¿Cómo se puede retener el talento que no encuentra dentro del site el empleo que busca, pero que podría ser un valor de el futuro para la empresa? El chatbot tiene la solución.

Si, RRHH trata precisamente de humanos, pero muchas tareas del proceso de selección son, por el contrario, simples y repetitivas. Dichas tareas no requieren de supervisión humana, como por ejemplo una pre evaluación del candidato o la programación de entrevistas, entre otras.

Además, hay que tener en cuenta que los equipos de recursos humanos tienen ante sí muchas y diferentes tareas. Estas abarcan desde involucrar a los candidatos, pudiendo ser estos cientos a la vez, mientras reflejan una imagen de marca consistente, hasta mantener contentos a los empleados actuales.

Un bot de recursos humanos puede abordar esos desafíos y liberar al personal de RRHH, centrándose así en tareas de mayor valor añadido . Tal vez es por eso que, según una encuesta de la Junta de Talento de 2018, el 66% de las empresas europeas planeaban implementar un chatbot en 2019. Por otro lado, según la firma de recruitment Allegis, el 66% de los candidatos se sienten cómodos interactuando con un chatbot y están contentos de que este pueda ayudarlos con la programación de las entrevistas.

Al parecer, todo indica que el mundo está listo para el chatbot. Si estás interesado en esta tendencia, no dudes en descargarte, de manera totalmente gratuita, nuestro eBook acerca del chatbot.

En este eBook descubrirás:

  • Por qué el Chatbot es la mejor manera para atraer talento
  • Cómo se ahorra tiempo automatizando tareas de RRHH con bajo valor añadido
  • Los diferentes tipos de Chatbot para RRHH y sus usos
  • Cómo el Chatbot de EASYRECRUE reinventa la experiencia del candidato

                                                               mockup-ebook-chatbotESP-3
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