▷ ¿QUÉ ES UN CERTIFICADO DIGITAL Y POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE EN LA ACTUALIDAD?

El mundo ya es digital, ¡es un hecho! Por eso, contar con un certificado digital que acredite tus conocimientos es importantísimo para llamar la atención de las personas que tienen que captar talento y contratarte.

Cada vez son más las empresas que se suman al reclutamiento digital y a la solicitud de certificados que garanticen las competencias técnicas de los profesionales que van a formar parte de sus plantillas.

Certificaciones digitales y de idiomas son las más demandadas hoy en día, así como otras más especializadas. Hubspot en el mundo del marketing, o Social Talent en el de selección, por poner algunos ejemplos. Gracias a éstas, los profesionales pueden demostrar esos conocimientos.

¿Qué es exactamente un certificado digital?

Este tipo de documento sirve para que todos los conocimientos que tengas reconocidos de manera oficial por alguna institución, pública o privada, estén siempre disponibles en la red.

Contar con un certificado digital resulta muy útil en la actualidad ya que demuestra que tienes unas competencias digitales que aumentarán tu productividad y facilitarán el día a día en tus labores profesionales.

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¿Por qué necesitas un certificado digital?

¿Quieres agilizar los procesos de selección y dar la máxima información posible en un solo vistazo? Pues necesitas un certificado digital. Tener este tipo de documentos es imprescindible si lo que quieres es demostrar todo lo que eres capaz de hacer en muy poco tiempo.

Los responsables de recursos humanos conocen de sobra este tipo de certificaciones. Son conscientes de su carácter oficial y es algo a lo que le dan valor.

Somos lo que hacemos para cambiar lo que somos”, decía Eduardo Galeano. ¡Y no le faltaba razón! Lo que hemos hecho y lo que estamos haciendo dice muchísimo de nosotros. Por lo que contar con un certificado digital de cualquier organismo implica motivación, energía, ganas, conocimientos y un montón de actitudes que siempre juegan a nuestro favor.

No importa el sector al que te dediques. La era digital ha llegado a casi todas las industrias. Por eso, demostrar que tu perfil está al día y que estás adaptado al mundo digital es vital. ¡Esto puedes mostrarlo en tu Linkedin!

¿En qué sectores puedes tener tu certificado digital?

Existen un montón de certificados digitales diferentes dependiendo del sector al que te dediques. Unos de los más conocidos son los de Google: Google Actívate, Google Garage Digital, Google Shopping…  Hay muchísimos y las empresas, sobre todo de Marketing Digital, cada vez los tienen más en cuenta.

Otro tipo de certificado digital muy común es el de algún idioma. Da igual lo que hayas estudiado o a lo que te dediques, hablar varios idiomas es lo que más puertas te va a abrir siempre. Quien diga lo contrario… ¡miente! La comunicación entre personas u organizaciones es la base de cualquier empresa.

En educación y docencia también puedes conseguir algunos, como por ejemplo, en pedagogía. La formación online cada vez es más común ya que las ventajas que aporta son incontables.

En el sector de los recursos humanos, en Easy Recruiter ofrecemos la certificación de “Digital Recruiter” que garantiza una serie de competencias digitales para los recursos humanos a la persona que lo tiene. ¡Esto te lo comentamos un poco más adelante!

Ventajas de tener un certificado digital

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Mejora tu marca personal en LinkedIn

Para dar más valor a estas acreditaciones profesionales, LinkedIn ha creado "Add to profile for certifications”, donde las empresas podrán incluir los certificados obtenidos de forma oficial por los candidatos.

Es una interesante forma de que los usuarios de LinkedIn mejoren su “marca personal” dentro de la red profesional y otorguen un valor añadido a su CV allá donde vayan. Empresas como Salesforce, Social Talent, Google, Oracle y Microsoft ofrecen ya la posibilidad de utilizar esta característica.

¡Añadirlos es muy fácil! Dentro de tu perfil, en la parte derecha encontrarás un desplegable llamado “Añadir sección de perfil”, en el que podrás incluir todas tus certificaciones y asociarlas a la empresa o institución que te la haya expedido.

Digitalizarnos, la clave de la nueva era

Volviendo a la importancia de la digitalización, hoy en día estamos cada vez más expuestos y hay muchísimos lugares desde las Redes Sociales hasta las Redes Profesionales, donde nuestra información campa a sus anchas.

Es en las Redes Profesionales, donde la información que compartimos y que se comparte de nosotros, desde las recomendaciones laborales, hasta los certificados obtenidos, cobran más sentido.

Los certificados sobre competencias digitales son una opción que solicitan cada vez más empresas. Al ser un título que nos otorga un reconocimiento oficial en el ámbito profesional, lo podrás presentar allá donde vayas.

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Demuestra tu actitud

Contar en tu currículo o página web personal que tienes un certificado digital, de lo que sea, siempre va a ser algo positivo para ti. Refleja que estás al día de lo que se necesita para desempeñar cualquier función dentro de tu sector.

También señala que te preocupas en invertir tiempo en aprender conocimientos para luego poder aplicarlos en tu lugar de trabajo.

Optimismo, flexibilidad, capacidad de superación… son algunas de las actitudes que más en cuenta tienen los recruiters.

La certificación "Digital Recruiter" expedida por EASYRECRUE

La expedición de certificaciones se produce tras un periodo formativo y, en la mayoría de los casos, la puesta en práctica de las habilidades descritas en estos documentos, como así ocurre con el Certificado "Digital Recruiter" de EASYRECRUE, que acredita una serie de competencias digitales claves para los RRHH.

En particular para adquirir este reconocimiento oficial, los usuarios deben estar ligados a una licencia, ya sea en el rol de administrador o de recruiter y deben haber tenido una formación inicial en el uso de la herramienta, por personal certificado.

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Tras esta formación, que dura medio día, habrá un proceso de Onboarding, que durará los siguientes 4 meses y en el que los responsables de selección deberán aplicar lo aprendido, crear distintas campañas e invitar al menos 50 candidatos a realizar la vídeo entrevista.

Estos requisitos, aseguran una continua utilización de la herramienta, y adaptación a las actualizaciones de la misma. Como plataforma SaaS, estamos en constante evolución para que la experiencia del cliente y del candidato sea, cada vez, más atractiva.

Un equipo de Customer Success Managers, acompañarán en este proceso a los usuarios de la herramienta, que encontrarán en ellos un soporte constante para asegurar su éxito y solventar cualquier duda que surja por el camino.

¿A qué esperas para adquirir tu certificado Digital Recruiter de EASYRECRUE? ¡Súmate a la digitalización!

¿Sigues teniendo dudas sobre la importancia de tener un certificado digital que acredite tus conocimientos? Pues no te cortes y ¡ponte en contacto con nosotros! Estaremos encantados de escucharte.

 

 

#Employer Branding #Digital Recruiting

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