4 libros
28-may-2020 9:47:43 / / rrhh, libros, desarrollo personal

4 libros que todo recruiter debería leer

"En algún lugar de un libro hay una frase esperándonos para darle un sentido a la existencia" (Cervantes). Como dice la frase del autor de una de las obras españolas más famosas de la historia, en los libros podemos encontrar sabios aprendizajes y formas de inspirarnos. Además, en una sociedad tan digital, a veces acabamos inmersos en aplicaciones o redes sociales y se nos olvida que, de vez en cuando, está bien sentarse a leer, aprender e imaginar. 

Por esa razón, desde Easyrecrue, hemos querido recopilar 4 obras que pueden inspirar a los equipos de Recursos Humanos, tanto profesional como personalmente. 

1. El arte de dirigir personas hoy: retos y oportunidades de un futuro que ya está aquí

El arte de dirigir personas hoy - Santiago García García

Autor: Santi García

Nos encontramos en una sociedad que está en continua evolución debido a la tecnología y los mercados cambiantes, lo que implica la necesidad de contar en la empresa con personas cualificadas que sean capaces de adaptarse a todos estos cambios. Y las empresas han de formar y convertir a sus colaboradores en una ventaja competitiva.

Santi García, consultor especializado en Recursos humanos, recopila en este libro una selección de las reflexiones que lleva realizando en este campo desde hace diez años. Los textos están organizados en bloques temáticos, que ayudan al lector a hacerse una idea y a crear su propia opinión sobre los cambios que está experimentado el mundo y cómo impactan en la gestión de capital humano, lo que implica a todos los equipos de Recursos Humanos. así como a su trabajo. 

2. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Autor: Stephen R. Covey

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA - Cum Laude 21Aunque no seamos conscientes, nuestros hábitos son factores bastante determinantes y poderosos en nuestras vidas. Existen hábitos conscientes y otros que hemos mecanizado tanto que no nos damos cuenta de que los estamos realizando. El simple hecho de mirar los emails al levantarnos, puede generar una ansiedad gratuita nada más despertar. Por otro lado, tener la costumbre de programarse dos horarios durante el día para leer y contestar emails, puede convertirnos en personas muy eficientes. Para llevar a cabo todos estos cambios, el único secreto es la actitud. Tener ganas de mejorar y cambiar nuestras manías más arraigadas. 

En este libro, con más de 25 millones de ejemplares vendidos, el autor se sirve de anécdotas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros actos y sobre el modo de acceder al cambio. Tal y como se muestra en el título, en este libro te encontrarás 7 hábitos, que te ayudarán en tu día a día a hacer mejor las cosas. Estos hábitos están divididos en aquellos que nos ayudan en nuestra vida privada y los que mejoran nuestra "vida pública", Aunque, no te engañes, no será tarea fácil. pero merecerá la pena. 

Sin duda, un libro muy práctico y ameno, que no te defraudará. 

3. Aprendiendo de los mejores

Autor: Francisco Alcaide Hernández

JOVENES SIN JEFES: APRENDIENDO DE LOS MEJORES, Francisco Alcaide ...

Uno de los best sellers de estos últimos años. El éxito radica en el formato tan claro y sencillo que utiliza este autor, explicando buenas prácticas con ejemplos de los mejores maestros y empresarios del último siglo. Qué mejor forma de aprender que analizando a personas exitosas. Está claro que cada persona es un mundo, como decía Ortega y Gasset: "yo soy yo y mis circunstancias". pero contar con referentes que nos inspiren y aprender de los mejores es siempre una buena idea. 

En este libro encontrarás reflexiones y frases, no solo sobre el desarrollo personal, gestión de empresas y equipos, sino también sobre la vida misma. Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Eckhart Tolle, Brian Tracy... aparecen por estas páginas para enseñarte lo que han aprendido: fracasos y éxitos que les han llevado a donde están ahora. 

Una lectura amena, sencilla y muy enriquecedora que te aportará mucho tanto en tu vida personal como profesional. 

4. El código de la cultura

Autor: Daniel Coyle

El Código de la Cultura: El Secreto de Los Equipos Más Exitosos ...

El autor analiza cómo trabajan y por qué triunfan las principales empresas del mundo, es decir, por qué hay empresas que funcionan mejor que otras. Igualmente, explica cuáles son los elementos importantes para crear una empresa exitosa, por ejemplo. crear un sentido de pertenencia a la comunidad. El ser humano tiene intrínseco la pertenencia a un grupo y en el trabajo no va a ser menos, si nos sentimos ajenos a la empresa y a lo que se realiza, el resultado será bastante negativo. Este punto está muy acorde con la charla de TED presentada por Margaret Heffernan, que recomendamos en uno de nuestros artículos anteriores.

Otro de los aspectos que propone Coyle, consiste en incentivar que todas las propuestas sean escuchadas y valoradas. Como vemos, un libro que destaca la importancia de crear una cultura y valores sólidos dentro de una empresa, de forma que se haga partícipes a los colaboradores, conecten con el futuro de la empresa y vean sentido en su trabajo. 

¡Disfruta de la lectura! 📖

Y si quieres saber más, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros!

Publicado por  Lorena Herreros
el May 28, 2020

Categoria
rrhh, libros, desarrollo personal

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