Amplía el abanico de posibilidades
20% más de candidatos preseleccionados
Tu agenda te lo agradecerá…
50% de tiempo ganado
… y tus candidatos también
El 84% de los candidatos prefieren las entrevistas en vídeo
Obtén más información sobre tus candidatos durante la preselección
Elabora un cuestionario 100 % personalizable en unos minutos. A continuación, responde a tus candidatos invitándoles a realizar la video entrevista por correo electrónico, SMS o mensaje de voz.
Los candidatos, una vez conectados, pueden responder a través del vídeo o por escrito a tus preguntas cuando estén disponibles y desde donde deseen, respondiendo a través de un ordenador, una tablet o un smartphone.
Evalúa, comenta y comparte las entrevistas. ¡Tu lista de preseleccionados está lista!.
Con la fiabilidad de una prueba en persona, sin riesgos ni costes.
Invita a uno o más candidatos para que realicen la prueba de nivel del idioma que desees.
La prueba se compone de 3 ejercicios que evalúan la comprensión y la expresión oral y escrita, y que los candidatos deben realizar en un tiempo determinado.
Un experto internacional evalúa y comenta la prueba según el nivel MCER. Recibirás el resultado del test de idiomas en un plazo de 48 horas.
Un asistente para ti y para tus candidatos
El candidato accede al Bot en tu sección web de selección. Presenta una candidatura espontánea o proporciona sus criterios de selección.
El candidato selecciona una oferta, responde las preguntas puntuadas para calificar su candidatura y presenta su CV.
En cuanto su candidatura se ha calificado, tú recibes su expediente de candidatura.
Descubre cómo utilizan EASYRECRUE
Para Leroy Merlin, la video entrevista es una solución idónea para conocer la motivación de los candidatos. Además de las soft skills y del lenguaje no verbal que se puede detectar gracias al vídeo, se percibe el interés y el entusiasmo para formar parte de la compañía.
Este eBook arroja luz sobre el comportamiento y visión de los candidatos con respecto a la integración de la vídeo entrevista en los procesos de selección.
¿Renovarse o morir? Te contamos las prácticas que están revolucionando el sector de Recursos Humanos gracias a la tecnología y a las nuevas herramientas para implementar en nuestros procesos de selección.
Tras implementar la vídeo entrevista, Mahou San Miguel ha logrado simplificar su proceso de selección, logrando que los candidatos preseleccionados para la entrevista estén más cualificados.
