[EBOOK] TENDENCIAS 2019 EN RECURSOS HUMANOS
¿Renovarse o morir? Te contamos las prácticas que están revolucionando el sector de Recursos Humanos gracias a la tecnología y a las nuevas herramientas para implementar en nuestros procesos de selección.
Amplía el abanico de posibilidades
20% más de candidatos preseleccionados
Tu agenda te lo agradecerá…
50% de tiempo ganado
… y tus candidatos también
El 84% de los candidatos prefieren las entrevistas en vídeo
Obtén más información sobre tus candidatos durante la preselección
Elabora un cuestionario 100 % personalizable en unos minutos. A continuación, para responder a tus candidatos, invítalos por correo electrónico, SMS o mensaje de voz.
Los candidatos, una vez conectados, pueden responder a través del vídeo o por escrito a tus preguntas cuando estén disponibles y desde donde deseen, respondiendo a través de un ordenador, una tablet o un smartphone.
Evalúa, comenta y comparte las entrevistas. ¡Tu lista de preseleccionados está lista!
La fiabilidad de una prueba en persona, sin riesgos ni costes.
Invita a uno o más candidatos para que realicen la prueba de nivel de idioma que desees.
La prueba se compone de 3 ejercicios que evalúan la comprensión y la expresión oral y escrita, y que los candidatos deben realizar en un tiempo determinado.
Un experto internacional evalúa y comenta la prueba según el nivel CECRL. ¡Recibirás el resultado del nivel en un plazo de 48 horas!
Un asistente para ti y para tus candidatos
El candidato accede al Bot en tu sección web de selección. Presenta una candidatura espontánea o proporciona sus criterios de selección.
El candidato selecciona una oferta, responde las preguntas puntuadas para calificar su candidatura y presenta su CV.
Su candidatura se ha calificado, tú recibirás su expediente de candidatura.
Descubre cómo utilizan EASYRECRUE
¿Renovarse o morir? Te contamos las prácticas que están revolucionando el sector de Recursos Humanos gracias a la tecnología y a las nuevas herramientas para implementar en nuestros procesos de selección.
Tras implementar la vídeo entrevista, Mahou San Miguel ha logrado simplificar su proceso de selección, logrando que los candidatos preseleccionados para la entrevista estén más cualificados.
FIVE GUYS gestiona su gran volumen de candidaturas en fase de preselección a través de la vídeo entrevista. Descubre las ventajas y los datos que obtienen
Durante el seminario se harán dos demostraciones de ambas soluciones, desde cómo BIZNEO aporta la máxima flexibilidad para cubrir todo el ciclo de empleado en una única plataforma y cómo la solución de vídeo entrevista de EASYRECRUE permite ahorrar tiempo y costes, detectar los mejores perfiles y mejorar la colaboración con tu equipo y los managers. Jueves 22 de noviembre de 11 am a 12 pm
