¿Y si la video entrevista nos facilitara el proceso de selección?

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Optimiza tu reclutamiento con la video entrevista

Amplía el abanico de posibilidades

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20% más de candidatos preseleccionados

Tu agenda te lo agradecerá…

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50% de tiempo ganado

… y tus candidatos también

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El 84% de los candidatos prefieren las entrevistas en vídeo

Entrevista en vídeo diferido

Obtén más información sobre tus candidatos durante la preselección

1Crea tu cuestionario

Elabora un cuestionario 100 % personalizable en unos minutos. A continuación, responde a tus candidatos invitándoles a realizar la video entrevista por correo electrónico, SMS o mensaje de voz.

2Deja que tus candidatos respondan

Los candidatos, una vez conectados, pueden responder a través del vídeo o por escrito a tus preguntas cuando estén disponibles y desde donde deseen, respondiendo a través de un ordenador, una tablet o un smartphone.

3Consulta, evalúa, comparte

Evalúa, comenta y comparte las entrevistas. ¡Tu lista de preseleccionados está lista!.

Pruebas de nivel de idiomas online

Con la fiabilidad de una prueba en persona, sin riesgos ni costes.

1Invita a tus candidatos

Invita a uno o más candidatos para que realicen la prueba de nivel del idioma que desees.

2Realización de la prueba online

La prueba se compone de 3 ejercicios que evalúan la comprensión y la expresión oral y escrita, y que los candidatos deben realizar en un tiempo determinado.

3Consulta la evaluación

Un experto internacional evalúa y comenta la prueba según el nivel MCER. Recibirás el resultado del test de idiomas en un plazo de 48 horas.

El Chatbot

Un asistente para ti y para tus candidatos

1Atrae a tus candidatos al instante

El candidato accede al Bot en tu sección web de selección. Presenta una candidatura espontánea o proporciona sus criterios de selección.

2Califica la candidatura de forma rápida

El candidato selecciona una oferta, responde las preguntas puntuadas para calificar su candidatura y presenta su CV.

3Preselecciona a los mejores candidatos

En cuanto su candidatura se ha calificado, tú recibes su expediente de candidatura.

Soluciones que se adaptan a tus necesidades

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CASO DE ÉXITO LEROY MERLIN

Para Leroy Merlin, la video entrevista es una solución idónea para conocer la motivación de los candidatos. Además de las soft skills y del lenguaje no verbal que se puede detectar gracias al vídeo, se percibe el interés y el entusiasmo para formar parte de la compañía.

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[EBOOK] TENDENCIAS 2019 EN RECURSOS HUMANOS

¿Renovarse o morir? Te contamos las prácticas que están revolucionando el sector de Recursos Humanos gracias a la tecnología y a las nuevas herramientas para implementar en nuestros procesos de selección.

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CASO DE ÉXITO MAHOU SAN MIGUEL

Tras implementar la vídeo entrevista, Mahou San Miguel ha logrado simplificar su proceso de selección, logrando que los candidatos preseleccionados para la entrevista estén más cualificados.

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