Unternehmen

Unsere Herausforderung: Neue Technologien ins Spiel zu bringen und Sie so bei der Einstellung potentiellen Talents zu unterstützen.

EASYRECRUE gibt Apps zur Vorauswahl von Bewerbungstalenten heraus, die im SaaS-Modus laufen.

EASYRECRUE nahm im Jahr 2013 seine Tätigkeit auf und etablierte in Frankreich das Konzept des zeitversetzten Videointerviews. Als derzeitige Marktführer auf dem europäischen Markt haben wir eine Suite neuartiger Digital-Lösungen zur Bewerbervorauswahl entwickelt, die sich an Personalfachleute richtet. Wir sind überzeugt davon, dass Video und Personalbeschaffung füreinander bestimmt sind, und möchten das Menschliche in die Mitte des Einstellungsverfahrens rücken. Wir geben Ihren Bewerbern das Wort und gleichzeitig Ihnen die Möglichkeit, deren Werdegang, Persönlichkeit und Motivation besser zu verstehen. Unsere qualitative Herangehensweise an die Vorauswahl beruht gleichermaßen auf einem leistungsorientierten Vorgehen und auf der Optimierung von Kosten und Zeiten.

Einige Zahlen

400 Kunden in EUROPA

+8 000 HR-Benutzer und 150 000 Bewerber

7 Installationen in EUROPA

60 Mitarbeiter

Team

Das EASYRECRUE-Team setzt sich aus Persönlichkeiten zusammen, die sich leidenschaftlich für die Personalbeschaffung und das Digitale engagieren und den Erfolg ihrer Kunden in den Mittelpunkt all ihrer Entscheidungen stellen.

Informatiker, Business Developer, Produkt-Manager, Vermarkter bringen sich ein, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und täglich daran zu arbeiten, innovative und marktbekannte Lösungen zu entwickeln.

Das Management-Team

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Mickaël CABROL

Founder & CEO

Mickaël koordiniert das Wachstum von EASYRECRUE. Er gründete das Unternehmen 2013 aus der festen Überzeugung heraus, dass digitale Lösungen einen Mehrwert für Einstellungsverfahren bedeuten. Also importierte er das Konzept des zeitversetzten Interviews nach Europa. Die Schwierigkeiten eines schnellen Wachstums sind ihm bestens bekannt. Seinen ersten unternehmerischen Erfolg konnte er verzeichnen, als er mit zwei Partnern das auf lokale Online-Werbung spezialisierte Unternehmen GEOLID ins Leben rief.

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Jérémy LANGLAIS

Partner & CTO

Jérémy organisiert die technischen Projekte und Entwicklungen der Firma. Zuvor hatte er verschiedene Aufgaben bei Werbe- und Anzeigenunternehmen wie HiMedia und Figaro Classifieds sowie Startups wie BlueKiwi (heute Atos) inne und sammelte dort Erfahrungen mit dem Design, der Architektur und Entwicklung von Geschäftsanwendungen. Was reizt ihn an EASYRECRUE? Dass es ein ehrgeiziges SaaS-Projekt mit internationaler Reichweite ist!

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Donatien MAZARD

CFO

Donatien sorgt für reibungslose betriebliche Abläufe, damit EASYRECRUE schnell und nachhaltig wachsen kann. Er absolvierte bei EY eine Ausbildung als Wirtschaftsprüfer und wurde anschließend Finanzleiter bei einer mittelständischen Kosmetikfirma. Anschießend beschäftigte er sich näher mit der Gründerszene und betreute mehrere Startups bei der betrieblichen und finanziellen Neuordnung.

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Amandine REITZ

HR Manager

Amandine ist zuständig dafür, Mitarbeiter für das Unternehmen ausfindig zu machen und zu umsorgen. Sie kam 2016 zu EASYRECRUE, um die Einstellung von Talenten in Frankreich und den internationalen Niederlassungen zu beschleunigen. Mit ihrer über 10-jährigen Erfahrung in der digitalen Personalbeschaffung betreut Amandine die operativen Führungskräfte und die Geschäftsleitung beim digitalen Wandel im Personalwesen.

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Julien DUHAUBOIS

VP Operations

Julien lenkt die internationale Strategie von EASYRECRUE und steht auf europäischer Ebene den Teams Business Development und Inside Sales zur Seite. Bevor er sich Anfang 2017 dieser neuen Herausforderung stellte, war Julien Vertriebsleiter bei dem digitalen Marketingunternehmen Companeo. Er begann seine Karriere bei KPMG als Wirtschaftsprüfer und war anschließend als Verkaufsleiter bei Bouygues Telecom und danach als kaufmännischer Leiter bei dem Softwareanbieter INES tätig.

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Nicolas MIRAIL

Key Account Director EMEA

Nicolas leitet das Vertriebsteam für die Region EMEA und ist für den Ausbau strategischer Accounts zuständig. Was motiviert ihn? Die Mitglieder seines Teams zu inspirieren und bei der Erreichung ehrgeiziger Ziele zu unterstützen. Bei den beiden Branchenriesen Microsoft und LinkedIn sammelte Nicolas über 15 Jahre lang Erfahrungen in der Verkaufsleitung und Führung von Vertriebsteams.

Seine Leidenschaften: Naturliebhaber und begeisterter Wintersportler

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Carole JACQUELINE

Customer Success Manager

Carole wacht über die Erfahrungen von Kunden und Bewerbern. Sie leitet das CSM-Team, also die Mitarbeiter, die Kunden in der Anwendung von EASYRECRUE-Lösungen schulen und betreuen, und koordiniert die Bewerberunterstützung. Die ehemalige Marktchefin bei großen Einzelhandelsketten und Globetrotterin – die in Gabun gearbeitet und in Madrid und Washington studiert hat – begleitet die Entwicklung von EASYRECRUE praktisch schon seit der Unternehmensgründung.

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Pablo CALVO

Country Manager - SPAIN

Pablo ist verantwortlich für die Einführung von EASYRECRUE in Spanien. Er war der erste, der das Unternehmen aus Frankreich heraus exportiert hatte. Zuvor hatte er ein zeitversetztes Videointerview, „ein erstaunliches und wirklich nützliches Instrument“, absolviert. Mit dem erklärten Willen, sich einen Namen in der Personalbranche zu machen, leitet er das spanische Team und steuert die Marktentwicklung. Seine bisherigen Erfahrungen: Er arbeitete im Marketing für eine deutsche Brauerei, Musikfestivals und dann im Europäischen Parlament.

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Stefano BARBARIA

Country Manager - ITALY

Stefano hat die Leitung der italienischen Niederlassung mit dem Ziel übernommen, EASYRECRUE zu einem maßgeblichen lokalen Player für die Auswahl und Bindung von Talenten machen. Das Unternehmen kann nicht nur auf Stefanos Erfahrung in der Entwicklung neuer Märkte und Schaffung von Geschäftsgelegenheiten zählen, die er bei LinkedIn und Oracle gewonnen hat, sondern auch auf seine Zielstrebigkeit und Kenntnis der Personalbranche.

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Priscilla CAVROIS

Marketing & Communication Manager

Priscilla definiert und koordiniert die gesamten Marketing- und Kommunikationsaktivitäten in Frankreich und Europa. Als Kommunikationsbeauftragte verdiente sie sich bei großen Anwaltskanzleien die ersten Sporen, wechselte dann vom Recht zur Personalbeschaffung und kam 2014 zu dem noch jungen Unternehmen EASYRECRUE. Dort legte sie das Fundament für die Marketingstrategie. Das kleine Startup ist mittlerweile beträchtlich gewachsen und Priscilla leistet heute einen Beitrag zu seiner europäischen Ausrichtung.

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François Vimond

VP Product & Growth

François ist der Growth Hacker bei EASYRECRUE. Seine Ambition: neue Produkte erfinden, konzipieren und entwickeln, um Personalbeschaffung zu vereinfachen und Kosten zu senken. Mit Produkten kennt er sich bestens aus! Er war bei Gameloft auf internationaler Ebene zuständig für eine Serie von Videospielen und anschließend bei PagesJaunes für neue mobile Dienste. Als echter Intrapreneur war er bei PagesJaunes an der Einführung der Kollaborationsplattform Hamak.fr beteiligt und arbeitete vier Jahre an deren Entwicklung.

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Juliette VIRIOT-MARTIN

Alliances Director

Juliette knüpft Beziehungen mit großen Akteuren auf dem HR-Markt, um EASYRECRUE zu einer Branchenreferenz zu machen. Ihre Ambition bei ihrem Einstieg in das Unternehmen im Jahr 2017: zum internationalen Ausbau eines Startups mit innovativem Angebot für Personalverantwortliche beitragen. Ihr Handwerk erlernte sie in mehrjähriger Tätigkeit im Personalwesen, bevor sie zu einem Anbieter von HR-Software und in den Vertrieb wechselte.

Das Verwaltungsgremium

Patrick Amiel

Patrick Amiel is the co-founder of Mybestpro, a Vivendi subsidiary specialising in connecting users with experts by phone. He is passionate about digital technology and a fervent supporter of French entrepreneurship.

Marion Aubry

Marion Aubry is Investment Director of the Ambition Numérique fund, managed by Bpifrance. She has been working in venture capital for over 15 years and has supported numerous SaaS software developers such as Emailvision or Talentsoft. Bpifrance took a stake in EASYRECRUE’s capital in March 2015.

Bertrand Folliet

Bertrand Folliet is one of the founders of the management company Entrepreneur Venture, which supports French SMEs with innovation and development capital. Entrepreneurship is an open book for a man with a PhD in management sciences and the founder of several companies in the NICTs sector. Entrepreneur Venture took a stake in EASYRECRUE in June 2017.

Marouane Bahri

Marouane Bahri has been Investment Director at Entrepreneur Venture since 2012. An engineer by training, he is responsible for shareholdings and gained solid experience at Natixis, in the structured products management team.

Pauline Roux

Pauline Roux is Investment Manager at Elaia Partners, an investment fund focusing on the digital economy. She specialises in M&A transactions, raising capital/IPOs and capital restructuring in the internet and TMT sectors. Elaia Partners took a stake in EASYRECRUE’s capital in March 2015.