Ils nous font confiance

Nos clients ont amélioré la qualité de leurs recrutements grâce à nos solutions de présélection par la vidéo. Pourquoi vous en priver ?

Qui sont nos clients ?

Nos applications dédiées à la présélection des candidatures sont utilisées par des centaines de clients en Europe. Elles sont déployées auprès d'universités, de cabinets et d'entreprises de tous secteurs, privés ou publics, des PME aux multinationales. Adaptables et flexibles, nos solutions permettent de répondre à la plupart de vos problématiques de présélection des candidatures en fonction de votre activité, votre organisation ou vos politiques RH.

Success stories

Nous aidons nos clients à repenser leurs présélections des candidatures et à moderniser les interactions avec leurs candidats

GMF

EASYRECRUE booste le recrutement de Téléassurances, service GMF en ligne

Depuis 2014, l'assureur aux 3 millions de sociétaires et 3 000 collaborateurs recrute ses téléconseillers avec l'entretien vidéo différé.

L'objectif est de qualifier les candidatures nombreuses et de s'assurer de la motivation et de l'intérêt des candidats pour le poste. Grâce à easyRECrue, le groupe invite tous les postulants à un entretien vidéo, sans filtre sur le CV. Le résultat ? Un processus rapide et efficace.

Nos clients témoignent

GMF

« Des candidats plus investis dans leur dossier de candidature. »

Magali Bonneville - Responsable Emploi TéléAssurances
Valeo

«Un outil innovant qui reflète notre entreprise, un gain de temps et une plus grande flexibilité dans nos campagnes de recrutement, qui attirent un grand nombre de candidats.»

Emmanuelle Dam - HR Development
Norauto

« Un outil qui permet également de sélectionner des candidats que nous n'aurions peut-être pas sélectionnés "à priori", mais que nous invitons et qui nous réservent de belles surprises. »

Anne Borys - Direction des Ressources Humaines
AccorHotels

« Les solutions nous permettent d'atteindre un large éventail de candidats, car il donne à chacun une chance, ce qui est particulièrement intéressant pour les emplois où l'on trouve qu'il est difficile de trouver des candidats qualifiés, tels que les serveurs, les réceptionnistes, les gestionnaires d'événements, et ainsi de suite.»

Stéphane Rousseau - Employer Brand and HR Marketing Director
Azalead

"L'outil nous a fait gagner un temps précieux en présélection. Nous avons pu nous concentrer sur la shortlist."

Hervé Paolini - COO
Crédit Agricole

« Une solution simple d'utilisation et une équipe EASYRECRUE impliquée , ayant su répondre à la spécificité de nos besoins . Nous avons donc souhaité déployer l'offre plus largement. »

Antoine Perrigault - Responsable de Secteur RH à la Caisse Régionale du Morbihan
EMLYON

« Un outil digital innovant en phase avec l'environnement digital et les pratiques mises en place par les grands groupes pour recruter leurs jeunes talents. »

Tess Lau - Responsable de projets, Recrutements étudiants
Groupama

« Les promesses sont là : un processus de recrutement accéléré, une valeur ajoutée de la vidéo précieuse ! »

Emmanuelle Nave - Directrice des Ressources Humaines GPJ
GL events

« Une facilité de prise en main, un gain de temps dans le tri des candidatures, une interactivité proposée via l'entretien webcam et l'adaptabilité de l'outil permettant de personnaliser au maximum l'entretien en fonction du poste et des points particuliers que nous souhaitons creuser pour sélectionner le candidat adéquat. »

Maxime Chochoy - Responsable Ressources Humaines
Mozoo

« EasyRECrue nous a permis d'identifier les candidats réellement intéressés par un poste dans notre société et grâce à un questionnaire ciblé nous a permis de gagner du temps sur la pré-selection des candidats. »

Jules Minvielle - CEO MOZOO
Seb

« EasyRECrue nous permet de mieux appréhender la personnalité du candidat, son aisance à l'oral et son parcours complet. »

Fanny Mongellaz - Missions RH et GPEC
Vente Privée

«L'outil répond à nos besoins: nous sommes à l'étape du recrutement des sales partout en France et cela signifie que nous pouvons évaluer le candidat sur sa présentation personnelle, sa façon de parler et sa capacité à argumenter ses réponses en seulement quelques minutes.»

Olivier Le Floch - Vente Privée
Vente Privée

«L'outil répond à nos besoins: nous sommes à l'étape du recrutement des sales partout en France et cela signifie que nous pouvons évaluer le candidat sur sa présentation personnelle, sa façon de parler et sa capacité à argumenter ses réponses en seulement quelques minutes.»

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