IMPULSE

Eine innovative Lösung, um Ihre Personalbeschaffungs-Tätigkeiten zur Geltung zu bringen

Profilieren Sie sich! Verwirklichen Sie Ihre nächsten Personalbeschaffungsmaßnahmen mit Video

Möchten Sie durch eine originelle und virale Einstellungskampagne Furore machen? Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke aufwerten, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Mit der Lösung IMPULSE können Sie eine Personalbeschaffung organisieren, die einzigartig ist – über zeitversetzte Videos mit persönlicher begleitender Unterstützung.

Ein neuartiges und dynamisches Werkzeug, um die besten Bewerber anzulocken

Geben Sie Ihrer Personalbeschaffung den richtigen Schub!

Seien Sie für Ihre Zielgruppe sichtbar und heben Sie sich von der Konkurrenz ab

Erstellen Sie einen Pool motivierter Bewerber

Verwenden Sie ein Video-Format, das bei den neuen Generationen besonders ankommt

Impulse, eine Video-Kampagne für eine Top-Arbeitgebermarke!

Lernen Sie die 4 Etappen kennen

Profitieren Sie von einer persönlichen technischen Begleitung bei der Installation

Wir begleiten Sie bei der Zusammenstellung Ihres außergewöhnlichen Personalbeschaffungsverfahrens und bei der Installation der leistungsfähigen Kommunikationswerkzeuge.

Personalisieren Sie Ihre Video-Kampagne

Gemeinsam personalisieren wir den Video-Fragebogen und die grafischen Elemente auf der Videointerview-Plattform für Ihre Bewerber.

Die Bewerber führen ihr Bewerbungsgespräch durch

Sobald die Verbindung hergestellt ist, melden sich Ihre Bewerber auf der Plattform an und beantworten Ihre Fragen in begrenzter Zeit.

Sie wählen die besten Videos aus.

Sie brauchen dann nur die Videos auszuwerten und die besten Profile weiterverfolgen.

Funktionen

Unsere App Impulse hat folgende Funktionen:

  • White-Label-Benutzeroberfläche
  • Landeseite
  • Cockpit
  • Funktionen für gemeinsames Verwenden
  • Mobil- und Tablet-App
  • Hochladen von Text-, Bild-, Video-Fragen usw.

Wussten Sie's schon …?

  • 91 % der Bewerber schätzen die Arbeitgebermarke als entscheidendes Kriterium ein (Quelle: LinkedIn).
  • 83 % der Personalleiter erkennen an, dass die Arbeitgebermarke einen merklichen Einfluss auf die Kapazität zum Anstellen der besten Talente hat (Quelle: LinkedIn).

Setzen Sie jetzt Lösungen für die Personalbeschaffung ein, die zu Ihrer Arbeitgebermarke und Ihren HR-Richtlinien passen.

Nehmen Sie zu mir Kontakt auf